根據廣東省職業技能鑒定中心“粵勞職鑒[2007]108號《關于2007年下半年企業人力資源管理師職業資格全國統一鑒定綜合評審相關事宜的通知》”現對我中心學員通知如下：一、企業人力資源管理師國家職業資格鑒定綜合評審論文撰寫題目：　　　　　　　　　　　　　　　
    ①2007年下半年考生論文題目：
    1、珠三角地區民營企業組織變革中存在的問題及對策
    2、員工招聘中結構化面試的設計與應用
    3、淺談提高企業培訓效果的有效途徑
    4、企業員工關鍵績效指標的有效設計
    5、試論寬帶薪酬制度設計
    6、《勞動合同法》對企業用人機制的影響及應對
    7、企業員工激勵機制的探究
    8、淺談家族企業的人力資源管理　　　　　　　　　　　　　　　　　
    二、論文書面答辯時間及要求：
    1. 書面答辯時間：2008年3月9日9：00－10：00.（星期天）
    2. 書面答辯為閉卷考核，考生不能攜帶任何參考資料進入考場。　　　　　　　　　　　　　　　　　
    三、人力資源管理師的論文撰寫方法
    （一）論文選題
    論文采取考生自選題方式。選題應根據國家職業標準要求，參考培訓教程，同時結合考生所在單位或有關行業實際工作的情況自擬定。
    （二）論文撰寫要求
    1、必須由考生獨立完成，不得侵權、抄襲，或請他人代寫。
    2、如無特殊說明，論文字數原則上職業資格二級不少于3000字。
    3、論文所需數據、參考書等資料一律自備，論文中引用部分須注明出處。
    4、論文一律采用A4紙打印，一式5份。（最好自己留1份），共6份5、考生應圍繞論文主題收集相關資料，進行調查研究，從事科學實踐，得出相關理論，并將研究過程和結論以文字、圖表等方式組織到論文之中，形成完整的論文內容。
    6、論文內容應做到主題明確，邏輯清晰，結構嚴謹，敘述流暢，理論聯系實際。
    （三）論文格式要求
    1、論文由標題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻組成。
    2、標題即論文的名稱，應當能夠反映論文的內容，或是反映論題的范圍，盡量做到簡短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。
    3、摘要應簡明扼要地概括論文的主要內容，一般不超過300字。
    4、注釋是對論文中需要解釋的詞句加以說明，或是以論文中引用的詞句、觀點注明來源出處。注釋一律采用尾注的方式（即在論文的末尾加注釋）
    5、論文的末尾須列出主要參考文獻的目錄6、注釋和參考文獻的標注格式為：
    （1）圖書：按作者、書名、出版社、出版年、版次、頁碼的順序標注。
    （2）期刊：按作者、篇名、期刊名稱、年份（期號）、頁碼的順序標注。
    （3）報紙：按作者、篇名、報紙名稱、年份日期、版次的順序標注。
    （4）網頁：按作者、篇名、網頁、年份日期的順序標注。
    （四）論文提交要求1、提交論文時，一律裝入文件袋并貼封。文件袋封面格式和論文首頁格式應統一。
    2、論文提交時間：待通知　　　　　　　　　　　　　　　　　
    此次答辯須理論和技能兩科均及格者方可參加，如有一科未合格者，無須答辯，請在08年4月準備補考手續。論文完成后，須請趙老師修改者，請將論文發至趙老師郵箱：xunmeng@vip.163.com　　　　　　　　　　　　　　　　　
    各位學員請按上述文件及論文撰寫的要求，做好應試準備，以便順利通過統考。