對于已經考了或者準備考了人力資源管理師考試證書的學員們，會選擇考證書，大部分都是想要從事人力資源這一行業的人才。下面小編就為大家來介紹下人力資源行業的工資水平如何？一級考取人力資源證書對于你從事這個行業有什么幫助？
人力資源工資一般有多少？
人力資源工作大致可以分為人力資源專員、人力資源助理、人力資源經理、招聘主管、績效考核主管、薪酬福利主管、人力資源總監等職位。不同職位的崗位要求不同，薪酬待遇也有很大的差別。關于人力資源相關崗位的薪酬待遇大致為：人事專員為3000元至6000元；績效經理8000元至15000元；薪酬經理、招聘經理為8000元至15000之間；人力資源管理師一般在1萬元左右，最高不超過2萬元；總監一般為2萬元至3萬元（不同公司、不同地區之間存在差異）。
人力資源這個職業的工資，是隨著年齡閱歷以及工作經驗的增長，而逐步提高的。當然考取證書也是升職加薪的一條重要的渠道，且證書的級別越高，對工作的影響越大。
人力資源證書對升職加薪的影響？
企業人力資源管理師證書不僅是進入人力資源行業的敲門磚，也是員工在升職加薪時候的重要籌碼。小編通過在招聘網站整理了關于人力資源相關職位的招聘要求及薪酬待遇，以北京、上海為例（僅供參考），看完就知道人力資源證書有多大影響了！
小編選取上面的招聘崗位都是需要一定工作經驗的人事經理等崗位，薪酬水平也一般是在1萬+/月。對于這一類招聘崗位中，很多招聘要求中明確提出了“需要持有人力資源證書”，尤其是二級人力資源證書。
人力資源管理師證書或許不是從事此行業的必備證書，也會有一部分的高薪人才可能證書。證書雖然不能直接影響你的職位與工資，但絕對會成為你在職場中強有力的競爭籌碼，為你升職加薪助力。
目前2019年人力資源管理師考試報名工作已經啟動，無論是國考還是省考，此行業的證書僅此一家，你考不考，需求都在那里！不要因為猶豫錯過考證的時機，待你在求職中需要證書的時候再后悔就晚了。2019年人力資源證書取證方案>>
取得人力資源證書，還有國家補貼別忘記領了！
據人社部《人社部關于失業保險參保職工技能提升補貼的通知》，自2017年1月1日起，取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）職業資格證書或職業技能等級證書的，依法參加失業保險，且累計繳納失業保險費36個月（含36個月）以上的，可以申領“技能提升補貼”，考人力資源證書可以申請領取技能提升補貼。各省補貼標準>>
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