重慶市人力資源和社會保障局關于2013年調整企業退休人員基本養老金及城鎮超齡人員征地農轉非人員養老待遇的實施意見

渝人社發〔2013〕62號

各區縣（自治縣）人力資源和社會保障局，北部新區社會保障局：

　　根據《重慶市人民政府關于印發2013年調整企業退休人員基本養老金辦法及城鎮超齡人員征地農轉非人員養老待遇辦法的通知》（渝府發〔2013〕20號，以下簡稱《通知》）規定，現就2013年我市調整企業退休人員基本養老金及城鎮超齡人員、征地農轉非人員養老待遇有關問題提出以下實施意見，請遵照執行。

　　一、企業退休人員基本養老金調整

　?。ㄒ唬┱{整對象

　　《通知》中的企業退休人員包括以下人員：/n

　　1．企業退休、退職人員；

　　2．按月領取基本養老金的個人參保人員；

　　3．中央、市屬科研機構和工程勘察設計單位中轉制為企業前有正常事業費的，其轉制后退休的人員；轉制前無正常事業費的，其轉制前后退休的全部退休人員；

　　4．其他事業單位轉制為企業的，基本養老金納入我市城鎮企業職工基本養老保險基金支付的退休人員；

　　5．參加了企業職工基本養老保險的機關事業單位，基本養老金納入我市城鎮企業職工基本養老保險基金支付的退休人員；

　　6．原四川省森林工業企業，基本養老金納入我市城鎮企業職工基本養老保險基金支付的退休人員；

　　7．納入我市城鎮企業職工基本養老保險基金支付的工傷退休人員。

　　上述1至7目所列人員以下統稱退休人員。

　　在2012年12月31日處于服刑、勞動教養期的退休人員，不參加2013年基本養老金調整。

　　建國前參加革命工作的退休老工人、兩航起義退休人員、原南僑機工服務團退休人員均不執行2013年企業退休人員基本養老金調整政策。

　　（二）退休時間認定

　　退休時執行企業退休辦法的人員，其退休時間按人力資源社會保障行政部門等有權單位批準退休后按月領取基本養老金的時間確定；退休時執行機關事業單位退休辦法的人員，其按規定辦理退休審批手續并按月領取基本養老金的時間按人力資源和社會保障行政部門（人事行政管理機關）等有權機關批準退休的次月確定。

　?。ㄈ├U費年限計算

　　退休人員繳費年限，按照人力資源和社會保障行政部門等有權單位審批確認的繳費年限（或連續工齡）扣除折算工齡計算。按繳費年限調整養老金時，計算出的繳費年限不足1年的按1年計算。

　?。ㄋ模﹥A斜調整對象資格確認

　　1．《通知》所稱具有副高及其以上職稱資格的專業技術人員、高級政工師和高級技師是指在退休前，已按規定獲得職稱資格或國家職業資格的人員（以下統稱企業退休高工）。

　　企業退休高工在2012年及以前已經按規定審批確認了基本養老金傾斜調整資格的，這次不再重新認定；但對具有正高級職稱資格的專業技術人員、教授級高級政工師以及尚未審批確認傾斜調整資格的副高級職稱資格的專業技術人員、高級技師、高級政工師，按照以下辦法審批確認：

　?。?SPAN lang=EN-US>1）有用人單位的企業退休高工，由本人持資格證書原件及復印件等相關證明材料向用人單位申報；無用人單位的，由本人持資格證書原件及復印件等相關證明材料向其參保地社保局申報。

　?。?SPAN lang=EN-US>2）接受資格認定申報的用人單位或參保地社保局，應對企業退休高工的申報材料進行初審，并將初審結果在本單位顯著位置張榜公示（公示時間原則上不得少于7天）；公示后符合條件的人員，由用人單位或參保地社保局將《基本養老金調整傾斜對象資格審批確認表》（以下簡稱《審批確認表》）、資格證書原件及復印件等相關材料分別送以下部門審核、審批確認：

　?、俑备呒捌湟陨下毞Q資格的專業技術人員的相關材料，按照行政管理權限和屬地原則，報市級主管部門人事（干部）處或各區縣（自治縣）職改辦審批確認。

　　②高級政工師、教授級高級政工師的相關材料，報企業所從屬的中級政工職評辦審核，市委宣傳部宣教處（市政工職評辦）審批確認。

　　③高級技師的相關材料，報市人力社保局職業能力建設處審批確認。

　?。?SPAN lang=EN-US>3）相關部門審批確認后，將《審批確認表》及時送參保地社保局。

　　2．關于艱苦邊遠地區退休人員資格確認。

　?。?SPAN lang=EN-US>1）在2011年調整企業退休人員養老金時，已經確認了艱苦邊遠地區退休人員傾斜資格的，這次不再重新確認。

　　（2）尚未進行艱苦邊遠地區退休人員傾斜資格確認的，按以下辦法確認：

　　①在我市艱苦邊遠地區區縣（自治縣）參保并辦理退休的，由參保地社保局直接確認；

　　②在我市非艱苦邊遠地區區縣（自治縣）參保的市屬以上企業人員，辦理退休時仍在我市艱苦邊遠地區區縣（自治縣）工作的，由市屬以上企業人力資源部門（人事部門）進行資格確認。

　　（五）同時符合《通知》中規定的兩種及以上傾斜條件的，按規定分別享受傾斜調整待遇。

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