寧夏水發(fā)集團發(fā)布2024年社會招聘公告，持監(jiān)理證書者優(yōu)先！詳情如下：
寧夏水發(fā)集團有限公司2024年社會招聘公告
寧夏水發(fā)集團有限公司（簡稱“水發(fā)集團”）成立于2021年7月22日，由自治區(qū)水利廳所屬事業(yè)單位企業(yè)整體移交成立的寧夏國有資本運營集團公司的下屬全資公司，承擔重大項目投融資、水管服務、全過程建設咨詢管理、工程施工、檢測監(jiān)理、數字物聯等的專業(yè)化團隊。根據企業(yè)發(fā)展需要，水發(fā)集團權屬10家子公司面向社會公開招聘工作人員。具體事宜如下：
一、招聘原則
堅持黨管人才，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘猿帧肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會公開招聘的方式，擇優(yōu)招聘懂專業(yè)、會管理、善經營的優(yōu)秀人才。
二、招聘崗位
三、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護中國共產黨的領導，自覺踐行黨的基本路線和各項方針、政策，遵守憲法和法律；
2.具有履行職責所需要的理論素養(yǎng)和解決實際問題的能力，善于開拓創(chuàng)新，卓有成效地開展工作；
3.正確行使公司賦予的各項權力，依法依規(guī)辦事，清正廉潔，以身作則，能夠自覺接受批評和監(jiān)督；
4.堅持和維護民主集中制原則，作風正派，處事公道，有全局觀念，善于團結同志；
5.具備適應崗位要求的身體條件，具備崗位所需的專業(yè)及技能條件；
6.具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法違紀等不良記錄，下列人員不得報名：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
（2）由于個人工作失誤等原因導致曾被辭退、開除的人員；
（3）有失信記錄人員；
（4）受到組織處理或者黨紀、政紀處分，在影響期內的；
（5）涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；
（6）國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策規(guī)定不能擔任企業(yè)領導人員職務的；
（7）由于個人原因，導致企業(yè)出現嚴重虧損，或造成企業(yè)資產嚴重流失和重大經濟損失的；
（8）個人在企業(yè)經營管理活動中有弄虛作假記錄的；
（9）與本單位管理人員（管理崗位及職能部門人員）有親屬關系的；
（10）法律法規(guī)規(guī)定其他情形不得錄用的人員。
（二）崗位條件（各崗位招聘條件詳見附件1）
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2024年3月15日-3月19日。
2.報名方式：通過寧夏國資委、寧國運集團網站、寧夏水發(fā)集團公眾號等平臺發(fā)布招聘公告，報名采取網上報名方式，報名者在規(guī)定時間內發(fā)送郵件sfjtrlzyb2023@163.com進行報名，每位應聘者一次只能報考一個崗位，報名與考核時使用的身份證件必須一致，年齡計算以2024年3月31日為準。
3.報名材料：提供應聘報名表（見附件）、身份證、畢業(yè)證、近期2寸免冠證件照（電子版）、專業(yè)技術職務資格證、任職及相關經營業(yè)績證明材料、獲獎證書、驗證有效期在6個月以內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《學籍在線驗證報告》。填表信息不全，資料提交不完整的，視為無效報名。
4.應聘者將所有提交的表格和資料制作成一個PDF文檔，并且生成目錄，文件名為：姓名+應聘崗位。應聘人員報名時所留聯系電話要保持暢通，以便通知有關事宜，對所提交材料的真實性、完整性負責，如發(fā)現與事實不符，立即取消招聘資格。
（二）資格審查
1.根據資格條件、職位要求對應聘者提交的證明材料進行資格初審，不符合應聘條件的，取消應聘資格，資格初審通過的，電話或郵件通知進行現場資格審核。報名結束后10個工作日內，應聘者未接到通知，視為資格審核未通過，不再另行通知應聘者。
2.現場資格審核需提交的材料：報名登記表以及身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、業(yè)績證明等與登記表填寫情況有關的證明材料原件及復印件各1份，核驗后原件退回。
3.招聘崗位計劃數與資格審核合格人數的比例一般不低于1:3，資格審核合格可進入現場資格審核。不足1:3比例的，經集團公司招聘領導小組研究可降低比例至1:2、降低錄用人數或取消該崗位招聘。資格審核時間、地點另行通知。
4.資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實，取消其參加公開招聘資格。
（三）組織考試
1.筆試采取閉卷方式進行，主要測試應聘人員勝任工作崗位應具備的基本理論素養(yǎng)和綜合能力以及分析解決工作中實際問題的能力。筆試設定合格分數線，根據崗位招聘人數和筆試情況確定。筆試合格分數線按照規(guī)定程序面向社會公告。筆試具體時間、地點另行通知。
2.面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，按1:3的面試開考比例，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分依次確定。未達到面試開考比例的崗位，確屬急需緊缺的，經集團公司相關會議研究，可以適當降低開考比例、減少招聘名額，按筆試最低分數線以上的實際人數確定面試人選，并面向社會公告。面試采取半結構化方式進行，采用百分制計算應聘人員的面試成績，主要測試應聘者的基本素質、專業(yè)知識、崗位適應能力、語言表達能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應變能力及心理素質等。面試具體時間、地點另行通知。
3.考試總成績采用筆試加面試方式，考試的崗位按筆試成績60%、面試成績40%的比例百分制計算考試總成績。
（四）確定考察人選與組織考察
通過適當方式對考察人選進行盡職（或背景）調查，如有影響聘用違法違紀相關事宜，采取一票否決制。
（五）體檢及聘用
1.擬聘人員確定后，通知本人到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢按照機關事業(yè)單位招考工作人員體檢通用標準進行。公司或應聘者對體檢結果有疑問的，可按有關規(guī)定提出復檢。擬錄用人員應當在規(guī)定的時間內完成體檢并提交體檢報告，如未在規(guī)定時間內完成體檢并提交體檢報告，視為放棄錄用資格，按照綜合得分遞補進行體檢。
2.對體檢合格的擬錄用人選在進行公示，公示期為5個工作日。公示期間，接到反映公示人員問題并經查屬實、不宜聘用的，取消其資格；問題一時難以查清的，暫緩聘用。公示結果無異議的，下發(fā)錄用通知，辦理錄用手續(xù)，正式上崗就職。
3.入職簽訂正式勞動合同，試用期滿進行轉正考核，考核合格辦理轉正手續(xù)。
（六）薪酬
經錄用人員，繳納五險一金，其他福利待遇按照錄用公司薪酬制度執(zhí)行。
五、其他事項
（一）應聘者報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢通導致無法通知相關事宜的，責任由應聘者自負。
（二）應聘者對所提供應聘資料和個人情況的真實性負責，如存在弄虛作假等，一經發(fā)現，取消應聘資格；已錄用的，取消錄用資格；已簽定《勞動合同》的，解除勞動關系。
（三）如應聘人員因個人原因不能按時參加現場資格審核、筆試、面試，視為自動放棄本次應聘資格；擬錄用人員如因個人原因不能在規(guī)定時間內辦理入職手續(xù)或不能按時到崗，公司有權取消錄用資格，并可按成績排名進行補充考察和錄用。
（四）應聘者個人信息僅用于此次招聘，公司承諾對應聘者的個人信息予以保密，應聘資料（除原件外）恕不退還。
（五）按照國有企業(yè)選人用人回避制度有關規(guī)定實行回避制。應聘者填寫近親屬在水發(fā)集團及權屬公司工作情況，并對真實性負責。
（六）凡涉及本次招聘工作的重大事項或公告未盡事宜，由集團公司招聘領導小組研究決定。
聯系人：劉女士
附件：1.寧夏水發(fā)集團有限公司2024年度社會招聘崗位信息一覽.docx
2.寧夏水發(fā)集團有限公司2024年社會招聘報名登記表.docx
寧夏水發(fā)集團有限公司
2024年3月14日
文章原標題：寧夏水發(fā)集團有限公司2024年社會招聘公告
文章來源：寧夏水發(fā)集團有限公司微信公眾號
