職能制監理組織形式
1.特點：在項目監理機構內設立一些職能部門，將相應的監理職責和權力交給職能部門，各職能部門在其職能范圍內有權直接發布指令指揮下級。
2.適用范圍：一般適用于大、中型建設工程。
3.優點：加強了項目監理目標控制的職能化分工，可以發揮職能機構的專業管理作用，提高管理效率，減輕總監理工程師負擔。
4.缺點：由于下級人員受多頭指揮，如果這些指令相互矛盾，會使下級在監理工作中無所適從。
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職能制監理組織形式
1.特點：在項目監理機構內設立一些職能部門，將相應的監理職責和權力交給職能部門，各職能部門在其職能范圍內有權直接發布指令指揮下級。
2.適用范圍：一般適用于大、中型建設工程。
3.優點：加強了項目監理目標控制的職能化分工，可以發揮職能機構的專業管理作用，提高管理效率，減輕總監理工程師負擔。
4.缺點：由于下級人員受多頭指揮，如果這些指令相互矛盾，會使下級在監理工作中無所適從。
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