1.特點(diǎn):
? 將管理部門和人員分為兩類,一類是直線指揮部門,擁有對(duì)下級(jí)實(shí)行指揮和發(fā)布命令的權(quán)力,并對(duì)該部門的工作全面負(fù)責(zé);(專門下指令)
? 另一類職能部門是直線指揮人員的參謀,只能對(duì)下級(jí)部門進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),而不能對(duì)下級(jí)部門直接進(jìn)行指揮和發(fā)布命令。(專門出主意)
2.適用范圍:大型、復(fù)雜,需要綜合管理和專業(yè)分工相結(jié)合,以及強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的建設(shè)工程。

3.優(yōu)點(diǎn):既保持了直線制組織實(shí)行直線領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一指揮、職責(zé)分明的優(yōu)點(diǎn),又保持了職能制組織目標(biāo)管理專業(yè)化的優(yōu)點(diǎn)。
4.缺點(diǎn):職能部門與指揮部門易產(chǎn)生矛盾,信息傳遞路線長,不利于互通信息。
