21、下列屬于非經(jīng)濟(jì)報(bào)酬的有_______。 
A.養(yǎng)老金 
B.市場(chǎng)領(lǐng)先政策 
C.市場(chǎng)對(duì)應(yīng)政策 
D.市場(chǎng)跟從政策 

22、Y理論是由_______提出的。 
A.麥克米蘭 
B.麥格雷戈 
C.赫茨伯格 
D.明茨伯格 

23、“以人為本"的管理思想屬于哪一管理階段?_______。 
A.早期的科學(xué)管理階段 
B.人事管理 
C.人力資源管理 
D.以上都不對(duì) 

24、通過(guò)_______，能夠把個(gè)人的職業(yè)發(fā)展與組織的發(fā)展結(jié)合起來(lái)。 
A.培訓(xùn)開(kāi)發(fā)規(guī)劃 
B.配備規(guī)劃 
C.職業(yè)規(guī)劃 
D.繼任規(guī)劃 

25、人力資源供給預(yù)測(cè)是指_______。 
A.內(nèi)部擁有量預(yù)測(cè)與外部人力資源供給量預(yù)測(cè) 
B.內(nèi)部擁有量預(yù)測(cè) 
C.外部人力資源供給量預(yù)測(cè) 
D.供給的外部來(lái)源 

26、一般來(lái)說(shuō)，人員招聘的來(lái)源可以分為_(kāi)______兩個(gè)渠道。 
A.自我推薦與他人引薦 
B.學(xué)校與社會(huì) 
C.廣告招聘與機(jī)構(gòu)推薦 
D.內(nèi)部來(lái)源與外部來(lái)源 

27、對(duì)駕駛員的能力評(píng)估應(yīng)側(cè)重于_______。 
A.注意力 
B.想像力 
C.推斷力 
D.表達(dá)力 

28、時(shí)間研究技術(shù)一般分為秒表時(shí)間研究、預(yù)定時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)資料法和_______。 
A.測(cè)時(shí)法 
B.工作抽樣法 
C.工作日寫實(shí)法 
D.工作調(diào)查法 

29、作業(yè)疲勞是指勞動(dòng)者在作業(yè)過(guò)程中，由于_______工作導(dǎo)致身心勞累而引起工作能力下降的一種現(xiàn)象。 
A.超負(fù)荷 
B.高強(qiáng)度 
C.不連續(xù) 
D.連續(xù)