41. 把企業(yè)管理系統(tǒng)分為不同的、立實(shí)施內(nèi)部直接控制的、相對(duì)獨(dú)立的子系統(tǒng)的控制是______。

　　A.分層控制

　　B.分散控制

　　C.直接控制

　　D.現(xiàn)場(chǎng)控制

　　參考答案：B

　　42. 生產(chǎn)與業(yè)務(wù)管理應(yīng)遵循的首要原則是______。

　　A.講究經(jīng)濟(jì)效益的原則

　　B.堅(jiān)持科學(xué)管理的原則

　　C.堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向的原則

　　D.堅(jiān)持均衡生產(chǎn)和可持續(xù)發(fā)展前原則

　　參考答案：C

　　43. 后付年金現(xiàn)值的計(jì)算公式是______。

　　A.V=A.×FVIFA.i，n

　　B.V=A.×PVIFA.i，n

　　C.V=A.×FVIFA.i，n(1+i)

　　D.V=A.×PVIFA.i，n(1+i)

　　參考答案：B

　　44. 企業(yè)流程再造強(qiáng)調(diào)的理念是______

　　A.以效益為中心

　　B.以速度為目標(biāo)

　　C.以人本為依據(jù)

　　D.以顧客為導(dǎo)向

　　參考答案：D

　　45. 企業(yè)的財(cái)務(wù)管理______。

　　A.主要指籌資管理

　　B.主要指投資管理

　　C.主要指分配管理

　　D.是包括籌資、投資和分配等在內(nèi)的全面管理

　　參考答案：D

　　46. 按管理部門(mén)、業(yè)務(wù)項(xiàng)目、領(lǐng)導(dǎo)和管理層以及生產(chǎn)工人崗位所制定的責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)都屬于______。

　　A.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

　　B.工作標(biāo)準(zhǔn)

　　C.組織標(biāo)準(zhǔn)

　　D.獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)

　　參考答案：C

　　47. 我國(guó)的應(yīng)付票據(jù)支付期長(zhǎng)為_(kāi)_____。

　　A.6個(gè)月

　　B.9個(gè)月

　　C.1年

　　D.2年

　　參考答案：B

　　48. 公司盈利水平高，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)小時(shí)，為了降低資金成本應(yīng)______•

　　A.股票籌資

　　B.發(fā)行優(yōu)先股

　　C.負(fù)債籌資

　　D.發(fā)行普通股

　　參考答案：C

　　49. 有利于企業(yè)增強(qiáng)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)能力的企業(yè)利潤(rùn)分配方式是_______•

　　A.彌補(bǔ)虧損

　　B.提取盈余公積金

　　C.提取公益金

　　D.企業(yè)所得稅

　　參考答案：B

　　50. 企業(yè)是從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和服務(wù)活動(dòng)的______。

　　A.組織

　　B.經(jīng)濟(jì)組織

　　C.社會(huì)組織

　　D.法人

　　參考答案：B

　　51. 年檢的目的在于______。

　　A.檢驗(yàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況

　　B.檢驗(yàn)負(fù)債情況

　　C.確認(rèn)企業(yè)法人繼續(xù)經(jīng)營(yíng)資格

　　D.檢驗(yàn)投資情況

　　參考答案：C

　　52. 工作分析的準(zhǔn)備階段包括______。

　　A.確定工作分析目的;制定工作分析計(jì)劃;組建工作分析小組;確定調(diào)查和分析的樣本

　　B.確定工作分析目的;組建工作分析小組;建立有效的溝通體系;確定調(diào)查和分析的樣本

　　C.確定工作分析目的;制定工作分析計(jì)劃;組建工作分析小組;建立有效的溝通體系;確定調(diào)查和分析的樣本

　　D.制定工作分析計(jì)劃;組建工作分析小組;建立有效的溝通體系;確定調(diào)查和分析的樣本

　　參考答案：C

　　53. 工作分析的調(diào)查階段包括：______

　　A.收集背景資料;收集基本數(shù)據(jù)與信息;收集工作任職者建議

　　B.收集背景資料;收集基本數(shù)據(jù)與信息;收集工作任職者的意見(jiàn)

　　C.收集基本數(shù)據(jù)與信息;收集工作任職者的意見(jiàn)和建議

　　D.收集背景資料;收集基本數(shù)據(jù)與信息;收集工作任職者的意見(jiàn)和建議

　　參考答案：D

　　54. 供給價(jià)格彈性是指______。

　　A.價(jià)格變動(dòng)引起供給量變動(dòng)的相對(duì)反應(yīng)程度

　　B.供給量變動(dòng)引起價(jià)格變動(dòng)的相對(duì)反應(yīng)程度

　　C.價(jià)格變動(dòng)

　　D.供給量變動(dòng)

　　參考答案：A

　　55. 工作分析的方法包括______

　　A.觀(guān)察法，面談法，問(wèn)卷法

　　B.觀(guān)察法，面談法，問(wèn)卷掛，工作日志法

　　C.觀(guān)察法，面談法，工作日志法

　　D.觀(guān)察法，問(wèn)卷法，工作日志法

　　參考答案：B

　　56. 競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向定價(jià)法的特點(diǎn)是______。

　　A.經(jīng)營(yíng)者并不堅(jiān)持自己所經(jīng)營(yíng)的商品價(jià)格與其成本及需求問(wèn)的固定關(guān)系

　　B.經(jīng)營(yíng)者堅(jiān)持自己所經(jīng)營(yíng)的商品價(jià)格與其成本及需求間的固定關(guān)系

　　C.當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格變動(dòng)時(shí)，自已的價(jià)格堅(jiān)持不變

　　D.要依據(jù)消費(fèi)者的心理來(lái)制定價(jià)格

　　參考答案：A

　　57. 工作說(shuō)明書(shū)的內(nèi)容包括______。

　　A.工作標(biāo)識(shí)，工作概述，工作職責(zé)，工作權(quán)限，績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，工作條件。任職者資格以及其他信息

　　B.工作標(biāo)識(shí)，工作聯(lián)系.工作職責(zé).工作權(quán)限，績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，工作條件，任職者資格以及其他信息

　　C.工作概述，工作聯(lián)系，工作職責(zé)，工作權(quán)限，績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，工作條件，任職者資格以及其他信息

　　D.工作標(biāo)識(shí)，工作概述，工作聯(lián)系，工作職責(zé)，工作權(quán)限，績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，工作條件，任職者資格以及其他信息

　　參考答案：D

　　58. 企業(yè)崗位定員除包括工作崗位定員外，還包括______崗位定員。

　　A.經(jīng)營(yíng)

　　B.設(shè)備

　　C.輔助

　　D.服務(wù)

　　參考答案：B

　　59. 工作說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)的原則包括______。

　　A.邏輯性原則;準(zhǔn)確性原則;完整性原則;統(tǒng)一性原則

　　B.邏輯性原則;實(shí)用性原則;完整性原則;統(tǒng)一性原則

　　C.準(zhǔn)確性原則;實(shí)用性原則;完整性原則;統(tǒng)一性原則

　　D.邏輯性原則;準(zhǔn)確性原則;實(shí)用性原則;完整性原則;統(tǒng)一性原則

　　參考答案：D

　　60. 考核結(jié)果不利于進(jìn)行橫向比較的考評(píng)方法是______。

　　A.評(píng)分表法

　　B.多人比較法

　　C.行為錨定評(píng)價(jià)法

　　D.關(guān)鍵事件法

　　參考答案：B