1. 該機械加工廠的效益一直很好，因此 , 廠里每年都會組織工人去度假旅游 , 而工資照發 , 這是工廠給職工的 ()
A. 特別工資
B. 福利 來源：考試大的美女編輯們
C. 貨幣延期支付
D. 實物工資

2.由于該工廠的裝配車間工作環境很差 , 而且危險系數很高 , 因此廠里為該車間的工人支付較高的工資 , 這屬于（  )
A. 技能性工資 來源：考試大
B. 補償性工資
C. 壟斷性工資
D. 競爭性工資

3.該廣在確定工資水平的時候 , 對同樣是生產車間的男職工支付的工資要略高于女職工 ,而該車間的男職工和女職工每天生產的產品數量是一樣的,這違反了（  ）的原則。
A. 按需分配采集者退散
B. 同工同酬、
C. 利潤分享
D. 效率優先

4.在該廣的生產車間 , 小李和小王在同一條生產線上 , 又同在一班 , 每周都工作 40 小時 , 小李每分鐘完成 10 個零件 , 而小王卻完成 15 個，因此小王的工資比小李的要高 , 這說明該廠的生產車間實行的是 (  ) 。
A. 計時工資制 考試大論壇
B. 計件工資制
C. 效率工資制
D. 職能工資制

5.在題中 , 小王和小李的工資差別屬于 (  ) 工資差別。
A. 壟斷性來源：www.examda.com
B. 補償性  
C. 競爭性
D. 非補償性   

標準答案：B,B,B,B,CD