51．基本薪酬設計方法中，適用于規模較小、職位類型較少而且員工對企業各職位都較為了解的小型企業的方法是（　　）。
A．職位等級法
B．職位分類法
C．比較因素法
D．計點法
52．某企業對銷售主管進行績效考核，在聽取個人述職報告后，由銷售部經理、其他業務主管以及銷售員對每位銷售主管的工作績效做出評價，然后綜合分析各方面意見得出每位銷售主管的績效考核結果，該企業采用的績效考核方法（　　）。
A．民主評議法
B．關鍵事件法
C．評級量表法
D．行為錨定法
53．公司為員工提供的加班費屬于（　　）。
A．基本薪酬
B．補償薪酬
C．間接薪酬
D．激勵薪酬
54．只要企業存在固定成本，那么營業杠桿系數必（　　）。
A．恒大于1
B．與銷售量呈反比
C．與固定成本呈反比
D．與風險成反比
55．某公司的營業杠桿系數和財務杠桿系數為1．2，則該公司總杠桿系數為（　　）。
A．1．00
B．1．20
C．1．44
D．2．40
56．下列屬于非貼現現金流量指標的是（　　）。
A．投資回收期
B．內部報酬率
C．獲利指數
D．凈現值
57．某企業生產某產品的固定成本為50萬元，單位可變成本為10元．產品單位售價為（　　）元，其盈虧平衡點的產量為50000件。
A．12
B．22
C．30
D．20
58．一家紡織公司并購了使用其產品的印刷廠，此項并購屬于（　　）。
A．混合并購
B．杠桿并購
C．橫向并購
D．縱向并購
59．在分立過程中，不存在股權和控制權向母公司和其股東之外第三者轉移的情況的分立形式是（　　）。
A．標準分立
B．解散分立
C．出售
D．分拆
60．根本上來說，電子商務是以（　　）為主體，以（　　）為基礎，以（　　）為手段，其本質是商務的電子化，是一種電子化的商務模式。
A．商務活動計算機網絡電子化方式
B．計算機網絡電子化方式商務活動
C．商務活動電子化方式計算機網絡
D．計算機網絡商務活動電子化方式
51．【答案】A。解析：本題考查基本薪酬制度的設計方法——職位等級法。
52．【答案】A。解析：考查民主評議法的特點。
53．【答案】B。解析：加班費屬于薪酬中的補償薪酬。
54．【答案】A。解析：營業杠桿系數的測算公式為DOLQ=[Q(p-V)]／[Q(P-V)-F]，其中F為固定成本總額．分母比分子多減了一個F．所以營業杠桿系數必恒大于1。
55．【答案】C。解析：總杠桿系數=營業杠桿系數×財務杠桿系數=1．2×1．2=1．44。
56．【答案】A。解析：選項BCD都屬于貼現現金流量的指標。
57．【答案】D。解析：盈虧平衡點的產量=固定成本／(單位售價-單位可變成本)=500000／(P-10)=50000(件)。可得P為20。
58．【答案】D。解析：縱向并購包括向前并購和向后并購。向前并購是指向其終客戶的并購。例如一家紡織公司并購使用其產品的客戶一印刷廠。
59．【答案】A。解析：在標準分立過程中，不存在股權和控制權向母公司和其股東之外第三者轉移的情況．因為現有股東對母公司和分立出來的子公司同樣保持著它們的權利。
60．【答案】A。本題主要考查了電子商務的概念。

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