二、多項選擇題

　　1.

　　【正確答案】：ABCE

　　【答案解析】：用人單位在招用人員時不得有的行為之一是招用未滿16周歲的未成年人。參見教材P232

　　2.

　　【正確答案】：ABDE

　　【答案解析】：本題考查就業(yè)登記的相關(guān)內(nèi)容。勞動者被用人單位招用的，由用人單位為勞動者辦理就業(yè)登記，并到當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)備案。所以選項C錯誤。參見教材P233

　　3.

　　【正確答案】：ACDE

　　【答案解析】：通過對勞動者就業(yè)實行登記，可以加強就業(yè)管理，掌握人力資源市場的基本情況，有利于維護勞動者的權(quán)利，及時調(diào)整就業(yè)促進(jìn)的相關(guān)政策。參見教材P233

　　4.

　　【正確答案】：BCDE

　　【答案解析】：外國人在中國就業(yè)必須具備的條件之一是年滿18周歲，身體健康。參見教材P233

　　5.

　　【正確答案】：CDE

　　【答案解析】：本題考查在我國就業(yè)可不申辦就業(yè)許可證和就業(yè)證的外國人。參見教材P234

　　6.

　　【正確答案】：ACE

　　【答案解析】：本題考查在內(nèi)地就業(yè)的臺、港、澳人員，共三類，即選項ACE。參見教材P234

　　7.

　　【正確答案】：ACDE

　　【答案解析】：對其他不持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員申請小額擔(dān)保貸款并從事微利項目的，由財政給予50%的貼息。所以選項B錯誤。參見教材P235—236

　　8.

　　【正確答案】：CDE

　　【答案解析】：勞動規(guī)章制度要具有法律效力應(yīng)滿足的條件有3個，即選項CDE。參見教材P237

　　9.

　　【正確答案】：ACDE

　　【答案解析】：勞動者違反服務(wù)期約定而支付的違約金數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。所以選項B錯誤。參見教材P237

　　10.

　　【正確答案】：ABDE

　　【答案解析】：本題考查集體協(xié)商內(nèi)容中的勞動報酬。選項C屬于集體協(xié)商內(nèi)容中補充保險和福利的內(nèi)容。參見教材P243

　　11.

　　【正確答案】：ABCD

　　【答案解析】：選項E是勞動爭議當(dāng)事人的義務(wù)。參見教材P247

　　12.

　　【正確答案】：ABCE

　　【答案解析】：在勞動爭議訴訟活動中，依據(jù)《人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定，因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。參見教材P248

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