2014年經濟師《中級人力資源》章節同步訓練:第二章
》》》2014年中級人力資源完美計劃|2014中級經濟師各科練習題
一、單項選擇題
1.領導的影響力主要來源于( ?。?。
A.個人的影響力
B.資歷和經驗
C.組織的正式任命
D.專門的技能或才能
2.下列屬于交易型領導特征的是( ?。?
A.魅力與激勵
B.智慧型刺激
C.差錯管理
D.個性化關懷
3.領導者通過更高的理想和組織價值觀來激勵他的追隨者們,更多地通過自己的領導風格來影響員工和團隊的績效。該領導模式屬于( )。
A.魅力型領導
B.交易型領導
C.改變型領導
D.權變型領導
4.關于魅力型領導理論的陳述,錯誤的是( )。
A.魅力型領導是指自信并且信任下屬,對下屬有高的期望,有理想化的愿景,使用個性化風格的領導者
B.魅力型領導會對追隨者產生影響,促使追隨者獲得高于期望的績效以及強烈的歸屬感
C.在追隨者自我意識和自我管理水平較低的情況下,魅力型領導更加有效
D.魅力本身是一個歸因現象,會隨情境發生變化
5.形成魅力歸因的領導特質不包括( )。
A.感情
B.社會敏感性
C.自信
D.印象管理技能
6.將領導行為劃分為指導式、支持型、參與式和成就取向式的領導理論是( ?。?。
A.特質理淪
B.權變理論
C.路徑——目標理論
D.領導——成員交換理論
7.下列屬于豪斯提出的參與式領導的是( ?。?
A.主動征求并采納下屬的意見
B.設定挑戰性目標、鼓勵下屬實現自己的水平
C.讓員工明確別人對他的期望、成功績效的標準和工作程序
D.努力建立舒適的工作環境,親切友善,關心下屬的要求
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