8．在培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)效果的學(xué)習(xí)評(píng)估中，測(cè)試態(tài)度常采用（　　）。
A．行為評(píng)價(jià)量表
B．直接觀察
C．自我評(píng)價(jià)量表
D．面談
9．工作行為評(píng)估中常用的方法是（　　）。
A．面談
B．行為評(píng)價(jià)量表
C．直接觀察
D．績(jī)效監(jiān)測(cè)
10．在具體評(píng)估實(shí)踐中，因?yàn)樵u(píng)估過(guò)程困難且昂貴，故多數(shù)組織幾乎不進(jìn)行（　　）。
A．學(xué)習(xí)評(píng)估
B．工作行為評(píng)估
C．結(jié)果評(píng)估
D．投資收益評(píng)估
11．職業(yè)生涯規(guī)劃的焦點(diǎn)是放在（　　）的匹配上。
A．員工職業(yè)生涯與組織發(fā)展
B．個(gè)人目標(biāo)與現(xiàn)實(shí)可行的機(jī)會(huì)
C．現(xiàn)實(shí)可行的機(jī)會(huì)與組織發(fā)展
D．個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)
12．個(gè)體在職業(yè)生涯過(guò)程中所經(jīng)歷的一系列崗位和層級(jí)所形成的鏈條指的是（　　）。
A．職業(yè)生涯發(fā)展階段
B．職業(yè)生涯管理
C．職業(yè)生涯通道
D．職業(yè)生涯錨
13．在職業(yè)生涯通道中，（　　）主要是為組織中的技術(shù)人員或?qū)I(yè)人員設(shè)計(jì)的，也是組織培養(yǎng)高層管理人員的主要方式之一。
A．雙通道
B．橫向通道
C．評(píng)價(jià)中心
D．縱向通道
14．員工在不同技能等級(jí)之間的變動(dòng)路徑屬于職業(yè)生涯通道中的（　　）。
A．橫向通道
B．縱向通道
C．雙通道
D．職業(yè)生涯錨

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