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2014年經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)工商管理》新應(yīng)試指南:第六章

2014年9月3日來(lái)源:233網(wǎng)校網(wǎng)校課程 在線題庫(kù)評(píng)論

考點(diǎn)五 技術(shù)評(píng)價(jià)

  1. 技術(shù)評(píng)價(jià)概述

 

技術(shù)評(píng)價(jià)

 

概念

也稱技術(shù)評(píng)估,是對(duì)某種技術(shù)可能帶來(lái)的社會(huì)影響進(jìn)行定性定量的全面研究,從而對(duì)其利弊得失作出綜合評(píng)價(jià)的技術(shù)

目的

為技術(shù)選擇和決策提供依據(jù)

 

內(nèi)容

(1)從縱向劃分,有企業(yè)級(jí)、和全球性問(wèn)題評(píng)估
(2)從企業(yè)角度評(píng)價(jià)技術(shù)主要考慮:技術(shù)的先進(jìn)性、可行性、連續(xù)性;經(jīng)濟(jì)效果;社會(huì)效果;風(fēng)險(xiǎn)性與收益關(guān)系

 

原則

 

(1)系統(tǒng)性原則
(2)需要性原則
(3)預(yù)測(cè)性原則
(4)可行性原則
(5)報(bào)考性原則

續(xù)表

 

技術(shù)評(píng)價(jià)

 

方法

 

按是否定量劃分,可分為三類:
類,定量分析方法,主要適用于結(jié)構(gòu)性問(wèn)題
第二類,定性分析方法,用于非結(jié)構(gòu)性問(wèn)題
第三類,半定量方法,用于弱結(jié)構(gòu)性問(wèn)題

【例12·多選題】在進(jìn)行技術(shù)評(píng)估時(shí)必須注意的原則有(  )。
A.分散性原則
B.系統(tǒng)性原則
C.需要性原則
D.預(yù)測(cè)性原則
E.可行性原則
【答案】BCDE
【解析】本題考查進(jìn)行技術(shù)評(píng)估時(shí)必須注意的原則。在進(jìn)行技術(shù)評(píng)估時(shí)必須注意下列原則:系統(tǒng)性原則、需要性原則、預(yù)測(cè)性原則、可行性原則、報(bào)考性原則。
(二)技術(shù)方面的評(píng)價(jià)


評(píng)價(jià)

方法/指標(biāo)

相關(guān)知識(shí)

 

評(píng)分法

可得出半定量的結(jié)果

先進(jìn)性

等級(jí)法

在比較各主要指標(biāo)后,將被評(píng)價(jià)技術(shù)定位于某一等級(jí),從而得到技術(shù)水平的大致概念

評(píng)價(jià)

 

年代法

通過(guò)與國(guó)際技術(shù)水平比較,以技術(shù)的年代標(biāo)志代表其水平.這是一種更粗略的劃分

 

 

技術(shù)自給能力

以企業(yè)擁有的可直接用于被評(píng)價(jià)技術(shù)的支撐、配套的專利技術(shù)數(shù)和專有技術(shù)數(shù)占引進(jìn)的數(shù)量之比表示

對(duì)同類技術(shù)的改進(jìn)

用經(jīng)驗(yàn)評(píng)分法評(píng)價(jià)

可接受

設(shè)備水平與數(shù)量

(1)設(shè)備的技術(shù)水平
(2)技術(shù)狀況
(3)設(shè)備自給率

性評(píng)價(jià)

 

人員數(shù)量與素質(zhì)

(1)工程技術(shù)人員數(shù)量一素質(zhì)指數(shù)=工程技術(shù)人員數(shù)量加權(quán)值/職工總?cè)藬?shù)
(2)技術(shù)工人人員數(shù)量一素質(zhì)指數(shù)=技術(shù)工人數(shù)量加權(quán)值/職工總?cè)藬?shù)

人員自給能力

用企業(yè)現(xiàn)有工程技術(shù)人員及技術(shù)工人的數(shù)量一素質(zhì)指數(shù)與需引進(jìn)補(bǔ)充的相應(yīng)人員的數(shù)量一素質(zhì)指數(shù)之比表示

達(dá)產(chǎn)率與達(dá)產(chǎn)時(shí)間

 

 

專利和專有
技術(shù)的繼承性

(1)停用或報(bào)廢率
(2)沿用率

技術(shù)繼承
性與可
延續(xù)性

技術(shù)人員(含工
程技術(shù)人員和技術(shù)工人)的繼承性

(1)改行或再教育率
(2)延續(xù)工作率

設(shè)備的繼承性

(1)停用或報(bào)廢率
(2)沿用率

【例13·單選題】在比較各主要指標(biāo)后,將被評(píng)價(jià)技術(shù)定位于國(guó)際領(lǐng)先水平。這種技術(shù)先進(jìn)性評(píng)價(jià)方法稱為(  )。
A.評(píng)分法
B.等級(jí)法
C.年代法
D.定性法
【答案】B
【解析】本題考查技術(shù)先進(jìn)性的評(píng)價(jià)方法。等級(jí)法即在比較各主要指標(biāo)后,將被評(píng)價(jià)技術(shù)定位于某一等級(jí),從而得到技術(shù)水平的大致概念,按等級(jí)可做出如下劃分:國(guó)際領(lǐng)先、國(guó)際先進(jìn)、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)內(nèi)先進(jìn)、國(guó)內(nèi)一般、國(guó)內(nèi)落后。
(三)經(jīng)濟(jì)方面的評(píng)價(jià)

【例14·多選題】對(duì)技術(shù)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)方面的評(píng)價(jià)時(shí),下列屬于財(cái)務(wù)效益評(píng)價(jià)的有(  )。
A.資金占用
B.投資收益率
C.凈現(xiàn)值
D.技術(shù)能力提高
E.市場(chǎng)應(yīng)變能力提高
【答案】ABC
【解析】本題考查技術(shù)在經(jīng)濟(jì)方面的財(cái)務(wù)效益評(píng)價(jià)。選項(xiàng)DE屬于經(jīng)濟(jì)方面的戰(zhàn)略效益評(píng)價(jià)。
(四)社會(huì)方面的評(píng)價(jià)


評(píng)價(jià)

指標(biāo)

就業(yè)效果

(1)直接就業(yè)人數(shù)
(2)間接就業(yè)人數(shù)

環(huán)境效果

污染強(qiáng)度

基礎(chǔ)設(shè)施利用效果

占用基礎(chǔ)設(shè)施的產(chǎn)出效益比

技術(shù)擴(kuò)散效果

(1)直接擴(kuò)散效果
(2)間接擴(kuò)散效果

【 例15·多選題】技術(shù)的社會(huì)效益可以從(  )方面來(lái)評(píng)價(jià)。
A.就業(yè)
B.環(huán)境
C.基礎(chǔ)設(shè)施利用
D.技術(shù)擴(kuò)散
E.設(shè)備數(shù)量
【答案】ABCD
【解析】本題考查技術(shù)在社會(huì)方面的評(píng)價(jià)。技術(shù)的社會(huì)效益可以從就業(yè)、環(huán)境、基礎(chǔ)設(shè)施利用、技術(shù)擴(kuò)散等方面來(lái)評(píng)價(jià)。
(五)風(fēng)險(xiǎn)方面的評(píng)價(jià)



【例16·單選題】下列屬于技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)模型的是(  )。
A.凱恩斯模型
B.安索夫模型
C.Gompertz模型
D.Pearl模型
【答案】B
【解析】本題考查技術(shù)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)模型。技術(shù)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)可借助一些風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)模型進(jìn)行分析,包括帕西菲柯模型和安索夫模型。

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責(zé)編:drfcy評(píng)論
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