2011中級人力資源學習筆記13.4：女職工和未成年工的特殊保護
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四、未成年工特殊保護的主要內容
掌握：未成年工特殊保護的主要內容
(一)就業年齡 (16歲)
勞動法15條規定，禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人，文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須依據國家有關規定，履行審批手續，并保障其受義務教育的權利。
(二)未成年工的工作時間
對未成年工實行縮短工作時間，并不得安排他們從事夜班工作和加班加點工作。
(三)禁止未成年工從事的勞動
勞動法64條規定，不得安排未成年工從事礦山井下，有毒有害，國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
(四)未成年工的身體檢查制度
用人單位應當對未成年人定期進行健康檢查。
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責編：chenying評論
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