重點、難點講解及典型例題
考點一　組織設計概述
組織設計的定義、內(nèi)容、類型、程序

【例1·單選題】下列對組織設計的基本內(nèi)容描述錯誤的是（　　）。
A．組織設計從形式上可以分為靜態(tài)設計和報考設計
B．組織結構設計是依據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略和目標，對組織結構進行的全新設計
C．組織結構設計是根據(jù)企業(yè)的變化和發(fā)展目標，對企業(yè)原有組織結構進行的再設計
D．古典設計理論之所以是靜態(tài)的，是因為它只對組織的運行制度進行設計
【答案】D
【解析】本題考查組織設計的基本內(nèi)容。古典的組織設計理論是靜態(tài)的，只關注組織結構設計方面的研究。因此選D。
【例2·單選題】組織設計的主體工作是（　　）。
A．職能設計
B．管理規(guī)范的設計
C．聯(lián)系方式的設計
D．組織結構的框架設計
【答案】D
【解析】本題考查組織設計的程序。組織結構的框架設計是組織設計的主體工作。

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