2015年經濟師考試《中級人力資源》難度分析
本文導航
一、教材結構(2014版教材)及分值分布
| 教材結構 | 主要內容 | 章名 | 2010-2014年分值(分) |
| 部分 | 組織行為學 | 1. 組織激勵 | 31.2 |
| 2. 領導行為 | |||
| 3. 組織設計與組織文化 | |||
| 第二部分 | 人力資源管理 | 4. 戰略性人力資源管理 | 64.6 |
| 5. 人力資源規劃 | |||
| 6. 工作分析 | |||
| 7. 人員甄選 | |||
| 8. 績效管理 | |||
| 9. 薪酬福利管理 | |||
| 10. 培訓與開發 | |||
| 11. 勞動關系 | |||
| 第三部分 | 勞動力市場 | 12. 勞動力市場 | 20 |
| 13. 人力資本投資理論 | |||
| 第四部分 | 勞動與社會保險政策 | 14. 社會保險法律 | 24.2 |
| 15. 勞動關系協調 | |||
| 16. 勞動爭議調解仲裁 | |||
| 17. 社會保險 | |||
| 18. 法律責任與執法 |
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責編：drfcy評論
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