對(duì)于職稱(chēng)，很多人的印象就是它對(duì)升職加薪有一定幫助，但對(duì)其概念并不清晰，也說(shuō)不清職稱(chēng)和職業(yè)資格有啥區(qū)別。帶大家走進(jìn)職稱(chēng)的前世今生，一探職稱(chēng)到底是什么，職稱(chēng)究竟有何意義。

職稱(chēng)的前世今生

職稱(chēng)，最初源于“職務(wù)的名稱(chēng)”，只是表示一個(gè)人的職務(wù)，不一定表示水平、能力和貢獻(xiàn)等，即使不稱(chēng)職，只要在其位，就可以有其“稱(chēng)”。建國(guó)后，職稱(chēng)內(nèi)涵都是職務(wù)的內(nèi)涵，并且與工資待遇掛鉤，只是未同時(shí)明確其應(yīng)履行的職責(zé)。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，原來(lái)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的人事管理制度必然也要向以市場(chǎng)為基礎(chǔ)的人力資源管理制度轉(zhuǎn)變，而作為人事管理制度重要組成部分的職稱(chēng)制度，就必須進(jìn)行相應(yīng)的改革。

我國(guó)實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)定工作大體經(jīng)歷了三個(gè)階段：

第一階段， 從建國(guó)初期到1966 年。職稱(chēng)的主要特點(diǎn)是以學(xué)術(shù)、技術(shù)水平為授予和晉升的主要依據(jù)，一旦授予，終生享有。

第二階段， 從1977 年到1983 年。這個(gè)時(shí)期，恢復(fù)、建立、實(shí)行了職稱(chēng)制度， 職稱(chēng)一詞被普遍接受和使用。

第三階段，從1986 年國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)27號(hào)文件提出在全國(guó)實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度到現(xiàn)在。職稱(chēng)工作得到廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的擁護(hù)， 成為經(jīng)久不衰的熱點(diǎn)。

職稱(chēng)是什么?

要明確職稱(chēng)的定義，最好將它與職務(wù)、職業(yè)資格作個(gè)區(qū)分。

職稱(chēng)的意義

職稱(chēng)是對(duì)一個(gè)人的技術(shù)水平、熟練程度、工作成績(jī)等業(yè)務(wù)技術(shù)方面的全方位評(píng)價(jià)。所以對(duì)一個(gè)人來(lái)說(shuō)，職稱(chēng)在某種程度上是一種身份、地位的象征。現(xiàn)階段，技術(shù)職稱(chēng)是人們領(lǐng)取工資、享受待遇的依據(jù)。

一、職稱(chēng)本身的意義

1、對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行科學(xué)客觀(guān)的評(píng)價(jià)，為用人單位提供保證。

2、對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展，提供目標(biāo)和努力的方向。

3、通過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職務(wù)的評(píng)聘，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的地位，改善他們的待遇，調(diào)動(dòng)他們的積極性。

4、推進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的對(duì)外交往，特別是職業(yè)資格制度，職業(yè)資格制度是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對(duì)外交往的一個(gè)非常重要的手段。

5、體現(xiàn)尊重知識(shí)、尊重人才，發(fā)揮專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的作用。

6、促進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的不斷改善。

二、對(duì)個(gè)人的意義

1、積分落戶(hù)：如具備中級(jí)職稱(chēng)以上的職稱(chēng)，可以申請(qǐng)落戶(hù)南京。

2、內(nèi)部升職：如技術(shù)總工程師需要有高級(jí)工程師職稱(chēng)，項(xiàng)目經(jīng)理或技術(shù)負(fù)責(zé)人需要有工程師職稱(chēng)等。

3、加薪補(bǔ)貼：如職位晉升可以享受相應(yīng)的待遇， 享受相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才補(bǔ)貼。

4、事業(yè)晉升：如跳槽時(shí)可以尋找更高崗位的薪資。

5、加退休金：退休金核定標(biāo)準(zhǔn)會(huì)涉及到退休前的職稱(chēng)級(jí)別。

6、至高榮譽(yù)：國(guó)家權(quán)威部門(mén)、 業(yè)內(nèi)權(quán)威專(zhuān)家、 整個(gè)社會(huì)對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才專(zhuān)業(yè)技術(shù)學(xué)術(shù)水平及工 作能力、工作業(yè)績(jī)的認(rèn)可。

7、地位提升：如某行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域內(nèi)權(quán)威專(zhuān)家， 地位在同行中脫穎而出。

8、任職資格：如現(xiàn)在當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理，必須注冊(cè)建造師和工程師證書(shū)都要有。

9、子女入學(xué)：如擁有高級(jí)職稱(chēng)的子女可以?xún)?yōu)先入讀重點(diǎn)學(xué)校等。

職稱(chēng)評(píng)定工作是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的熱點(diǎn)，也是當(dāng)今社會(huì)的熱點(diǎn)，它為無(wú)數(shù)人帶來(lái)了生活上的便利和工作上的發(fā)展，其現(xiàn)實(shí)意義將持續(xù)影響更多人。