中鐵七局三公司項目“鐵三角”崗位公開招聘公告

為進一步選優(yōu)、配強公司某項目部經理、總工程師、商務經理崗位人員，提升以“鐵三角”為核心的項目管理團隊組織能力和項目履約、創(chuàng)效、創(chuàng)譽能力，以高質量項目管控夯實企業(yè)高質量發(fā)展基礎，經研究，決定在中鐵七局三公司范圍內公開招聘某項目“鐵三角”崗位人員，現將公開招聘具體事項通知如下：

一、項目基本情況

項目全線長度123.208公里，主要施工內容：路基工程、路面工程、橋梁47219m/82座(其中特大橋19482m/12座，大橋27231m/64座，中橋506m/6座)、隧道10992m/7座、互通共12處(其中樞紐互通5處，一般互通7處)、收費站共8處(項目具體資料由公司點對點發(fā)送至報名人員)。

二、招聘崗位及人數

項目部經理1人、總工程師1人、商務經理1人。

三、招聘崗位基本條件及報名條件

(一)基本條件

1.具有較高的政治素質。能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.具有較強的專業(yè)能力。熟悉企業(yè)管理的基本原則、制度和業(yè)務，有豐富的業(yè)務系統(tǒng)專業(yè)知識素養(yǎng)和系統(tǒng)綜合管理能力，具有較強的組織協(xié)調能力、開拓創(chuàng)新能力，具有較強的語言表達能力與溝通能力，在現職崗位上表現突出。

3.具有過硬的綜合素質。身體健康，具有正常履行職責的身體條件;具有強烈的團隊意識和開拓創(chuàng)新精神;勤于思考，善于從不同角度、不同層面思考問題、分析問題、解決問題;具有良好的職業(yè)操守和個人品行，對企業(yè)忠誠，勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力。

4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行。嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀， 認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神和八項規(guī)定實施細則，堅持原則、依規(guī)辦事、清正廉潔，以身作則、公私分明、嚴守底線，廉潔從業(yè)，團結同志。

5.具有強烈的創(chuàng)新意識和正確的業(yè)績觀。敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，講奉獻，勇擔當，善作為，勤勉敬業(yè)，真抓實干，工作業(yè)績突出。

6.項目經理應具有豐富管理經驗及較強的施工生產管理能力，掌握國家政策法規(guī)，有專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，有法治意識、法治能力，熟悉現代企業(yè)經營管理和企業(yè)黨建思想政治工作，有勝任崗位職責的領導能力，應對突發(fā)事件的處置能力，懂經營、會管理、善決策，注重團結協(xié)作，重視人才培養(yǎng)，善于組織協(xié)調，能夠調動各方面積極性。

總工程師應具有扎實的技術基礎能力、較強的專業(yè)技術管理能力、施工管理協(xié)調能力、組織領導能力和技術梯隊培養(yǎng)能力，具備履行崗位職責所必須的綜合知識和妥善處理各類突發(fā)事件的能力。

商務經理應具有較強的成本管理能力、組織領導能力和溝通協(xié)調能力，具備履行崗位職責所必須的專業(yè)知識和妥善處理各類突發(fā)事件的能力，懂技術、會管理、精算量、善商務，熟悉建筑行業(yè)法律法規(guī)。

(二)報名條件

1.應當具有大學專科及以上文化程度，全日制大學本科及以上的，在同等條件下優(yōu)先考慮。

2.具有中級及以上職稱。

3.報名競聘項目經理崗位應當為本部部門副職級及以上崗位人員(項目部、分公司領導班子成員，本部部門正、副職等)，報名競聘項目總工程師、商務經理崗位應當為中級主管層級及以上崗位人員(項目部門負責人及以上人員、本部部門中級主管及以上人員等)。同時，報名競聘人員還需有同類型項目工作經歷。

4.報名競聘項目經理、總工程師崗位人員，具備一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格的，在同等條件下優(yōu)先考慮。報名競聘項目商務經理崗位人員，具備一級注冊建造師或一級造價工程師執(zhí)業(yè)資格的，在同等條件下優(yōu)先考慮。

5.身體健康，無不良嗜好，能夠正常履職。

四、領導小組及主要職責

公司成立公開招聘工作領導小組，組長由公司主要領導擔任，副組長由分管領導及其他相關領導擔任，成員由相關部門或單位負責人組成，對公開招聘工作重大事項進行決策和指導。領導小組下設辦公室，辦公室設在黨委干部部。

五、招聘程序

(一)報名。全公司范圍內凡有意者，須如實填寫公開招聘報名表報名。

(二)資格審查。人力資源部(黨委干部部)對報名人員年齡、任職時間、學歷、職稱、有無不良反映等情況進行資格審查，并征求公司紀委意見，杜絕“帶病競聘”。資格審查實行2人交叉審核，審查結果報請公司領導審核后確定。報名人員條件初審合格后，將電話通知應聘者。應聘者應于規(guī)定時間內參加面試。

(三)面試。本次公開競聘主要通過面試形式組織，主要考察應聘人員語言溝通表達、綜合分析與邏輯思維、專業(yè)管理能力、應急處突等方面的綜合素質。面試分個人陳述和現場答辯兩個環(huán)節(jié)，主要由競聘人員就自身優(yōu)勢及過往工作業(yè)績、對競聘崗位的認知、履職后的工作計劃和項目管理思路等進行陳述，并對評委提出的問題進行作答。評委綜合個人陳述和現場答辯情況，對競聘人員進行現場評分。面試滿分為100分，個人陳述40分，現場答辯60分，面試評分規(guī)則及評分標準另行公布。

六、報名時間、資料和方式

(一)報名時間：通知發(fā)布之日至2024年8月30日18:00。

(二)報名資料：應聘者如實填寫《公開招聘報名表》、《公開招聘報名匯總表》（相關表格詳見公司辦公平臺通知公告欄），并提供在有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(境外學歷需提供《教育部留學服務中心國外學歷學位認證書》)及身份證、任職令、學歷證書、資格證書、獲獎證書等相關證書或業(yè)績證明資料掃描件，報名表以電子版上報，相關證明材料掃描件排序后以jpg格式上報。

(三)報名方式：采取網上報名的方式，將報名表及所需資料掃描件放在一個文件夾內，文件夾名稱格式統(tǒng)一為“姓名+項目(部門)名稱+應聘崗位”，通過中鐵e通發(fā)送至王志衛(wèi)處，聯系電話：029-86366689。

七、有關要求及說明

(一)應聘者報名時須按招聘條件要求提供完整充分的證明材料和相關證件掃描件，未提供充分有效證明材料的視為不具備相應資格條件。

(二)應聘者報名時所提供的各種材料和證件須真實有效，尤其是報名表內相關信息，如有虛假，取消應聘資格。

(三)公開招聘結果的確定以面試得分為主要依據，招聘工作領導小組按照得分順序對競聘人員排名，綜合商議確定擬聘人員建議方案，按照《中層人員管理辦法》規(guī)定履行相應程序后提交公司黨委會議討論決定。屬于提拔任用的，須按照《中層人員管理辦法》規(guī)定履行提拔任用相應程序。

(四)對未競聘成功的人員，符合公司優(yōu)秀年輕干部條件的，可納入優(yōu)秀年輕干部后備人才庫進行培養(yǎng)。

(五)本次公開招聘由黨委干部部負責組織，公開招聘面試具體時間另行通知。

(六)未盡事宜由公司招聘工作領導小組研究決定。

通知原文鏈接：https://link.233.com/28252/s/Ggc_l-UkWFL4og7hLRTnnQ

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