安徽近日發布的《關于加強建設工程企業資質審批管理的通知（征求意見稿）》，對于建造師們來說是好消息。
一方面是讓大家的“飯碗”端得更穩了，另一方面是讓能出場的證書更吃香了。
一、對社保繳納、變更次數、跨省、不在崗的限制，有嚴格要求。
1、社保繳納須達到規定的工作年限，在未繳納社保的單位的工作經歷和業績不予認可。
2、1年內變更工作單位2次及以上的、省外人員比例在50%以上的，重點查工作經歷、業績、在崗情況。
3、連續2次核查不在崗的，作為“掛證”線索移交有關部門，嚴肅調查處理。
其中，“連續2次核查不在崗被視為掛證”的本質是為了打擊掛證，但在某種程度上也讓能出場的建造師更吃香了。
二、重點核查人員大量離職的企業 + 注冊人員必須動態滿足規定人數。
“對人員大量離職的企業重點核查”、“加大動態核查”這2條規定，給了建造師一個穩定的飯碗。
之前，很多企業招聘三個月的建造師度過職能單位排查后就辭掉，還有一些企業申請到資質后就辭掉建造師開始裸奔。
往后，這兩種“裸奔”行為是重點打擊對象。
三、明確了各類資質企業所需的建造師人數。
以上為重點摘錄，全部內容詳見《通知》原文 ??
原文鏈接：http://link.233.com/18775/public/6991/57220341.html
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