近日，浙江省人民政府接到一則來信：中級職稱落戶怎么操作？

來信內容：中級職稱落戶有模板嗎？不知道怎么操作，想落戶杭州，謝謝。

回復內容：你好！關于你咨詢的問題，答復如下：

人才引進（職稱類）申請條件為：具有中級以上專業技術職稱（中級45周歲以下，不含45周歲；副高50周歲以下，不含50周歲，正高55周歲以下，不含55周歲）資格者，在杭落實工作單位，并由工作單位正常繳納1個月及以上社會保險（不含補繳）的可以辦理人才引進落戶。

符合人才引進條件的，可憑遷移人戶口本、身份證、結婚證、出生證、畢業證書、勞動合同、社保證明、職稱證書、聘書、本人配偶及未成年子女在杭無房證明（有未交付期房的提供購房合同）、人才市場同意落戶證明、夫妻雙方同意子女戶口遷移申請等材料在浙里辦APP或線下派出所申請戶口遷移。

通知原文鏈接：https://link.233.com/25711/art/2023/10/17/art_1229037423_340932.html

2018年12月底，浙江省人社廳、浙江省經濟和信息化廳就共同印發了《關于推進工程領域職稱社會化評價改革的意見》，對工程類職業技術資格與職稱進行了全面對應！

在已建立職業資格制度的工程技術專業，取得的職業資格一般分別對應職稱的初、中、高級（具體見附件），此類中初級人才的評價，一般以職業資格為主，高級人才的評價，以職稱為主，尊重人才成長規律，減少多頭評價、重復評價負擔。

截止到目前，27省市（廣東、北京、天津、山西、遼寧、黑龍江、上海、江蘇、浙江、安徽、福建、山東、湖北、湖南、廣西、海南、重慶、四川、貴州、云南、西藏、陜西、青海、江西、寧夏、河北、新疆）明確：一建對應工程師職稱，二建對應助理工程師職稱。

其中，陜西、寧夏、甘肅、山西、山東、黑龍江、天津、遼寧、貴州、云南、青海、江西等12省市還明確：職業資格證書可一證兩用，與職稱證書有同等效力。

那么就有不少同學提問：擁有對應的職稱資格，對個人有什么影響？

①積分落戶

目前很多城市對于落戶有相應的政策要求，像文章一開始提到的政策！具備工程師職稱會給落戶帶來很多的便利，一些地區的落戶政策中，擁有工程師職稱可以降低很多其它方面的要求。

如果想要擁有在一線二線等比較發達的城市的戶口，評職稱是個很有效的途徑。

②人才認定

很多城市的人才認定政策中包含職稱，而人才認定對于租房、買房、醫療、子女入學等問題上，都是有利的。

③內部升職/加薪補貼

如技術部總工程師就需要高級工程師職稱，項目經理或技術負責人需要有工程師職稱等。

當你跳槽時，職稱能為你的求職加碼，獲得更多的福利和待遇。同時很多企業在開辦、資質升級等都需要一定數量的職稱員工才能開展業務，當人才有這個職稱，企業肯定會優先聘用。

除此之外，職稱人數對企業也會有影響：

（1）招投標

在建筑業，一些工程的招投標會設置相應要求，要求企業需要具備相應的職稱人員數量，否則無法進行項目招投標。而且項目施工同樣需要相應數量的中級職稱人員，這同樣是硬性指標。

（2）資質辦理、維護

建筑企業施工的資質辦理要求一定數量的中級職稱人員，否則，遇到資質動態核查，企業被查出沒有配備對應數量的職稱人員，企業資質很有可能會被吊銷。

（3）資質升級

假如企業需要升級自身資質，在資質升級的過程中需要比原資質配備更多數量的職稱人員，也需要更高級別的職稱人員。

因此，還沒有證書的同學可要抓住機會，早日拿證！