【考題回顧】
【2010年度考試真題】
下列勞動合同條款，屬于必備條款的是()。
A．福利待遇
B．勞動條件
C．試用期
D．補充保險
【答案】B本題考核的是勞動合同的條款。勞動合同應當具備以下條款：(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；(2)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；(3)勞動合同期限；(4)工作內容和工作地點：(5)工作時間和休息休假；(6)勞動報酬；(7)社會保險；(8)勞動保護、勞動條件和職業危害防護；(9)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除以上規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
【2007年度考試真題】
王某應聘到某施工單位，雙方于4月15日簽訂為期3年的勞動合同，其中約定試用期3個月，次日合同開始履行。7月18日，王某擬解除勞動合同，則()。
A．必須取得用人單位同意
B．口頭通知用人單位即可
C．應提前30日以書面形式通知用人單位
D．應報請勞動行政主管部門同意后以書面形式通知用人單位
【答案】C勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。
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