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2024年一建《法規(guī)》五星考題訓(xùn)練：第9-10章

1、用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自()之日起建立。

A. 訂立勞動(dòng)合同

B. 勞動(dòng)合同備案

C. 實(shí)際用工

D. 實(shí)際支付工資

2、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位在招聘項(xiàng)目經(jīng)理時(shí)可以要求(??)。

A. 提供居民身份證復(fù)印件備查

B. 建造師注冊證書和執(zhí)業(yè)印章交單位統(tǒng)一保管

C. 繳納工作服和其他勞保用品費(fèi)用

D. 為其負(fù)責(zé)的施工項(xiàng)目繳納保證金

3、施工單位在外省承接了一棟辦公樓建設(shè)，在當(dāng)?shù)卣衅噶艘幻牧喜少弳T，施工單位與他簽訂的勞動(dòng)合同期限約定至項(xiàng)目采購計(jì)劃完成為止。該種勞動(dòng)合同屬于(??)。

A. 固定期限合同，可以約定不超過2個(gè)月的試用期

B. 無固定期限合同，可以約定不超過6個(gè)月的試用期

C. 以完成一定工作任務(wù)為期限的合同，不得約定試用期

D. 非全日制合同，不得約定試用期

4、關(guān)于勞動(dòng)者試用期的說法，正確的是(??)。

A. 初次訂立勞動(dòng)合同的，可以僅約定試用期，而不約定勞動(dòng)合同期限

B. 試用期不包含在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)

C. 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期

D. 勞動(dòng)合同期限不滿一年的，不得約定試用期

5、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，下列合同中，屬于無效勞動(dòng)或者部分無效合同的有(??)。

A. 違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同

B. 由用人單位提供的格式勞動(dòng)合同

C. 用人單位免除自己法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的勞動(dòng)合同

D. 與用人單位代理人簽訂的勞動(dòng)合同

E. 未明確規(guī)定合同期限的勞動(dòng)合同

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