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一張導(dǎo)圖+5年10題!掌握施工企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理的任務(wù)和責(zé)任

作者:233網(wǎng)校 2020-06-30 17:28:00

一級(jí)建造師《項(xiàng)目管理》科目涉及的知識(shí)點(diǎn)很多,不好記憶,復(fù)習(xí)時(shí)要花費(fèi)很多的時(shí)間。我們可以利用思維導(dǎo)圖來(lái)歸納整理知識(shí)點(diǎn),理清脈絡(luò),建立框架,提高復(fù)習(xí)效率。本文為一建《項(xiàng)目管理》重要章節(jié)考點(diǎn)思維導(dǎo)圖,推薦收藏起來(lái),平時(shí)多看多記,考前可再鞏固記憶~

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1Z201090 施工企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理的工作性質(zhì)、任務(wù)和責(zé)任

施工企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理的工作性質(zhì)、任務(wù)和責(zé)任.jpg

2015-2019年考題匯總

1、【2019年試題】建筑施工企業(yè)因暫時(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難,無(wú)法按勞動(dòng)合同約定日期支付工資的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明情況并與工會(huì)或職工代表協(xié)商一致后,可以延期支付工資,但最長(zhǎng)不得超過(guò)(  )日。

A. 45

B. 60

C. 30

D. 90

參考答案:C
參考解析:建筑施工企業(yè)因暫時(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難無(wú)法按勞動(dòng)合同約定的日期支付工資的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明情況,并經(jīng)與工會(huì)或職工代表協(xié)商一致后,可以延期支付工資,但最長(zhǎng)不得超過(guò)30日

2、2019年試題根據(jù)建設(shè)工程項(xiàng)目管理規(guī)范,項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的職責(zé)包括(   )。

A. 參與組建項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)

B. 對(duì)各類資源進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控和動(dòng)態(tài)管理

C. 主持編制項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書

D. 確定項(xiàng)目管理實(shí)施目標(biāo)

參考答案:B
參考解析:A錯(cuò)誤,屬于項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的權(quán)限;

C錯(cuò)誤,項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書由組織法定代表人或其授權(quán)人與項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人協(xié)商制定;

D錯(cuò)誤,確定項(xiàng)目管理實(shí)施目標(biāo)屬于項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書的內(nèi)容。

3、【2018年試題】根據(jù)政府主管部門有關(guān)建設(shè)工程勞動(dòng)用工管理規(guī)定,建筑施工企業(yè)應(yīng)將項(xiàng)目作業(yè)人員有關(guān)情況在當(dāng)?shù)亟ㄖI(yè)企業(yè)信息管理系統(tǒng)中如實(shí)填報(bào),人員發(fā)生變更的,應(yīng)在變更后( )個(gè)工作日內(nèi)做相應(yīng)變更。

A.30                 

B.15                 

C.14                 

D.7 

參考答案:D
參考解析:建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)將每個(gè)工程項(xiàng)目中的施工管理、作業(yè)人員勞務(wù)檔案中有關(guān)情況在當(dāng)?shù)亟ㄖI(yè)企業(yè)信息管理系統(tǒng)中按規(guī)定如實(shí)填報(bào),人員發(fā)生變更的,應(yīng)當(dāng)在變更后7個(gè)工作日內(nèi),在建筑業(yè)企業(yè)信息管理系統(tǒng)中作相應(yīng)變更。

4、【2017年試題】關(guān)于施工企業(yè)勞動(dòng)用工管理的說(shuō)法,正確的是(??)。

A. 作業(yè)人員變更后的14 個(gè)工作日內(nèi),在當(dāng)?shù)亟ㄖI(yè)企業(yè)信息管理系統(tǒng)中變更

B. 施工企業(yè)與勞動(dòng)者者按相關(guān)規(guī)定可以訂立口頭勞動(dòng)合同

C. 勞動(dòng)合同一式兩份,雙方當(dāng)事人各持一份

D. 施工企業(yè)不得允許未與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者從事施工活動(dòng)

參考答案:D
參考解析:A錯(cuò)誤,人員發(fā)生變更的,應(yīng)當(dāng)在變更后的7個(gè)工作日內(nèi),在建筑業(yè)企業(yè)信息管理系統(tǒng)當(dāng)中做出相應(yīng)的變更。

B錯(cuò)誤,建筑施工企業(yè)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)自用工之日起,按照勞動(dòng)合同法規(guī)的規(guī)定簽訂書面的勞動(dòng)合同

C錯(cuò)誤,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)一式三份,雙方當(dāng)事人各持一份,勞動(dòng)者所在的工地保留一份用于備查。

5、【2017年試題】建筑施工企業(yè)因暫時(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難無(wú)法按勞動(dòng)合同約定的日期支付工資的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明情況,并與工會(huì)或職工代表協(xié)商一致后,可以延期支付工資,但最長(zhǎng)不超過(guò)(?)天。

A.7                  

B.10                

C.15                 

D.30

參考答案:D
參考解析:建筑施工企業(yè)因暫時(shí)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難沒(méi)有辦法按按照勞動(dòng)合同約定的日期支付工資的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明情況,并經(jīng)工會(huì)或者職工代表商協(xié)商一致后,可以延期支付,但最長(zhǎng)不得超過(guò)30日

6、【2016年試題】溝通的兩個(gè)層面是指( )。

A.思維交流和語(yǔ)言交流

B.信息發(fā)送者和接受者

C.溝通內(nèi)容和溝通方法

D.信息傳遞和交換

參考答案:A
參考解析:溝通有兩個(gè)要素:思維與表達(dá);溝通也有兩個(gè)層面思維的交流語(yǔ)言的交流。

7、【2016年試題】根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,施工企業(yè)應(yīng)按規(guī)定向勞動(dòng)者支付工資,但是當(dāng)企業(yè)因暫時(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難無(wú)法按規(guī)定支付工資時(shí)可以延期支付,但最長(zhǎng)不得超過(guò)(   )日 。

A. 60                 

B. 90                 

C. 120                

D. 30 

參考答案:D
參考解析:建筑施工企業(yè)因暫時(shí)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難沒(méi)有辦法按按照勞動(dòng)合同約定的日期支付工資的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明情況,并經(jīng)工會(huì)或者職工代表商協(xié)商一致后,可以延期支付,但最長(zhǎng)不得超過(guò)30日

8、【2016年試題】根據(jù)《建設(shè)工程施工合同(示范文本)》(GF—2013 一 0201),除在專用合同條款中明確的事項(xiàng)外,承包人必須向發(fā)包人提交(   ),項(xiàng)目經(jīng)理才能履行職責(zé)。

A. 項(xiàng)目經(jīng)理與承包人之間的勞動(dòng)合同 

B. 項(xiàng)目經(jīng)理工作履歷

C. 項(xiàng)目經(jīng)理持有的建造師執(zhí)業(yè)資格證書

D. 承包人為項(xiàng)目經(jīng)理繳納社會(huì)保險(xiǎn)的有效證明

E. 項(xiàng)目經(jīng)理的專業(yè)技術(shù)職稱證書

參考答案:AD
參考解析:項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)是承包人正式聘用的員工,承包人應(yīng)向發(fā)包人提交項(xiàng)目經(jīng)理與承包人之間的勞動(dòng)合同,以及承包人為項(xiàng)目經(jīng)理繳納社會(huì)保險(xiǎn)的有效證明。承包人不提交上述文件的,項(xiàng)目經(jīng)理無(wú)權(quán)履行職責(zé),發(fā)包人有權(quán)要求更換項(xiàng)目經(jīng)理,由此增加的費(fèi)用和(或)延誤的工期由承包人承擔(dān)。

9、【2015年試題】溝通過(guò)程的五要素包括(? )

A. 溝通主體 溝通客體 溝通介體 溝通環(huán)境和溝通渠道

B. 溝通主體 溝通客體 溝通介體 溝通內(nèi)容和溝通渠道

C. 溝通主體 溝通客體 溝通介體 溝通環(huán)境和溝通方法

D. 溝通主體 溝通客體 溝通介體 溝通內(nèi)容和溝通方法

參考答案:A
參考解析:溝通過(guò)程的五要要素包括溝通主體,溝通客體,溝通介體,溝通環(huán)境和溝通渠道。

10、【2015年試題】關(guān)于溝通障礙的說(shuō)法,正確的有(?)。

A. 從信息發(fā)送者的角度看,影響信息溝通的因素可能是信息譯碼不準(zhǔn)確

B. 溝通障礙來(lái)自發(fā)送者的障礙、接受者的障礙和溝通通道的障礙

C. 溝通障礙包括組織的溝通障礙和能力的溝通障礙的兩種形式

D. 從信息接受者的角度看,影響信息溝通的因素可能是心理上的障礙

E. 選擇溝通媒介不當(dāng)是溝通通道障礙的一個(gè)方面

參考答案:BDE
參考解析:選項(xiàng)A錯(cuò)誤:信息譯碼不準(zhǔn)確屬于接受者的障礙;

選項(xiàng)C錯(cuò)誤,溝通障礙的兩種形式為:組織的溝通障礙、個(gè)人的溝通障礙。

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