二級(jí)建造師法規(guī)及相關(guān)知識(shí)科目，屬于公共科，一共有8章36節(jié)內(nèi)容。本科目記憶量非常大，需要考生跟著網(wǎng)校老師進(jìn)行知識(shí)點(diǎn)整合，有技巧性的進(jìn)行記憶。
勞動(dòng)法考點(diǎn)解析
1、勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施“三同時(shí)”：新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用;
2、定期健康檢查：對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者
未成年人
3、女職工的特殊保護(hù)
(1)禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。
(2)不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。
(3)不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。
(4)女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。
(5)不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。
4、未成年工特殊保護(hù)
(1)不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。
(2)用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。
5、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序通常為：協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。
6、協(xié)商不是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的必要程序
7、調(diào)解組織：企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì);基層人民調(diào)解組織;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織
8、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、企業(yè)代表組成
9、調(diào)解協(xié)議的履行
(1)一方當(dāng)事人不履行的，另一方可以依法申請(qǐng)仲裁。
(2)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在約定期限內(nèi)不履行的，勞動(dòng)者可以持調(diào)解書向法院申請(qǐng)支付令。
10、勞動(dòng)仲裁與商事仲裁的區(qū)別
(1)主體不同：勞動(dòng)仲裁委員會(huì)是行政機(jī)關(guān);商事仲裁是民間組織;
二級(jí)建造師法規(guī)及相關(guān)知識(shí)各章難易及掌握程度如下： 第一章建設(shè)工程基本法律制度，本章基礎(chǔ)知識(shí)，概念多，需要重點(diǎn)強(qiáng)化記憶的章節(jié)。學(xué)員可先瀏覽教材，把條條框框的概念記一下； 第二章施工許可制度、第三章建設(shè)工程發(fā)承包法律制度，這兩章內(nèi)容較為簡(jiǎn)單，可以通過(guò)自學(xué)先了解一下內(nèi)容； 第四章建設(shè)工程合同和勞動(dòng)合同法律制度、第八章解決建設(shè)工程糾紛法律制度，比較難，不過(guò)學(xué)員也可以先大致瀏覽一遍，之后精講班再聽老師詳細(xì)解讀這些難點(diǎn)； 第六章建設(shè)工程安全生產(chǎn)法律制度、第七章建設(shè)工程質(zhì)量法律制度，內(nèi)容雖然較為簡(jiǎn)單，確是歷年考試的重點(diǎn)，所以很重要。自己瀏覽一遍內(nèi)容后，再來(lái)聽課，聽老師講解為何重要>> 第五章建設(shè)工程施工環(huán)境保護(hù)等法律制度，本章不重要，但也需要仔細(xì)瀏覽一遍教材內(nèi)容，做到有印象。
(2)解決對(duì)象不同：勞動(dòng)仲裁解決勞動(dòng)爭(zhēng)議;商事仲裁主要解決財(cái)產(chǎn)合同糾紛
(3)管轄不同：勞動(dòng)仲裁是法定管轄;商事仲裁是約定管轄。
(4)與訴訟關(guān)系不同：勞動(dòng)仲裁是“先仲后訴”;商事仲裁是“或仲或訴”
11、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁解決原則：一次裁決原則;合議原則;強(qiáng)制原則
12、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。
13、仲裁庭：仲裁庭在仲裁委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，實(shí)行一案一庭制。
仲裁庭由一名首席仲裁員和二名仲裁員組成。簡(jiǎn)單案件，也可一名仲裁員獨(dú)任審理。
14、申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效期間為1年。
注意中斷(主觀事由)與中止(客觀事由)的條件(與訴訟時(shí)效中止、中斷規(guī)定相同)
例外：拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h不受1年限制;
但勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
15、受理：收到仲裁申請(qǐng)之日起5日內(nèi)受理;
受理后5日內(nèi)送達(dá)仲裁申請(qǐng)書副本;
10日內(nèi)提交答辯狀。
16、審理：申請(qǐng)人無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或中途退庭，視為撤回申請(qǐng);
被申請(qǐng)人無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或中途退庭，可缺席裁決。
部分事實(shí)清楚的，可就該部分先行裁決。
17、執(zhí)行：當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人可向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
復(fù)習(xí)計(jì)劃：2015年二級(jí)建造師考情分析
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