1.政策和行政框架下的運作
　　老年社會工作作為一門新興職業，其作用已漸漸得到認同，并得到更廣泛的政府支持。特別是在一些大中型城市，與養老機構合作而形成的一種互動已初見模式。
　　2004年8月17日，大連舉行的首屆全國養老機構院長高級論壇暨全國異地養老推介大會上，中國社會工作(者)協會提出，成立由中國社工協會老年福利工作委員會為核心的全國異地養老機構組織協調體系，進而成立異地養老網絡服務中心。2004年9月13日，經中國社工協會批準，大連一燈集團投資的全國首家互動養老服務中心大連互動式異地養老服務中心在大連正式成立。
　　2005年7月，上海浦東新區福利企事業管理所正式向上海樂群社工服務社購買服務，6名專業社工進駐了新區部分敬老院。南碼頭社區敬老院是一家較早引入社工服務的養老機構，在“浦東新區社會福利機構社工派遣項目”開始之前就與樂群社工服務社建立了一年多的合作關系。從2005年的下半年起，隨著“社工派遣項目”的開展，社工改變了原先每周一次開展團康活動的慣例，以一種更為全面、更為新穎的方式進駐了敬老院，提供目標更高，內容更周全的專業服務。在繼續保留機構原有特色的同時，社工協助養老機構開展了一系列的大型團康活動，以幫助老人鍛煉各項身體機能，延緩衰老，增添歡樂。尤其是在各大節日到來之即，新鮮熱鬧的大型系列活動已經成了老人們不可或缺的生活內容，獲得了一致好評。此外，每月開展的“慶生會”、“機構之星”的評選讓老人對機構生活充滿了驚喜和期待。而且社工們也并不滿足已有的成果，將目光投射到了更深層次、更為專業化的服務之中。在日常的工作中，將目光聚焦于那些平時在院內相對表現不活躍、不自信的老人，通過發掘他們的亮點，鼓勵他們參與活動等多種形式，漸漸地重建他們的自信。結合他們的特點，還度身定做了“夕陽身心也奇妙”等保健課堂活動，協助老人預防疾病。社工辛勤的工作，博得了老人和其他工作人員的一致好評。
　　在這一系列的成功嘗試之后，2007年2月，民政部下發了關于申報民政系統社會工作人才隊伍建設試點工作的通知，確定北京市第一社會福利院、北京市第五社會福利院、天津市養老院、沈陽市養老院(光榮院)、大連市社會福利院、浦東新區、上海市社會福利中心、上海市長寧區社會福利院、青島市社會福利院、廣州市老人院、成都市第一社會福利院、成都市第二社會福利院、等90個單位為民政部社會工作人才隊伍建設試點地區和單位。
　　綜上所述，中國老年社會工作通過政府的作用其身份才可以獲得認定，通過與行政架構的緊密聯系其資源才有可能獲得，尤其是在社區層面上的老年社會工作實務，只有獲得基層政府的支持其工作才能展開和深入。各級政府是中國老年社會工作的強有力的推動者，資源的供給者和保障者，是政策倡導者，這種狀況的出現是和中國的基情相關聯的。
　　2.海外社會工作學界和實務界的推動
　　老年社會工作和其他領域的社會工作一樣，并非是從本土長成而都是從海外引進的，而在這引進的過程中，香港的社會工作學界和實務界起到穿針引線、推波助瀾的作用，甚至親力親為，實在功不可沒。他們為內地老年社會工作實務的開展培養人才、傳授經驗、提供資源、面授技藝、輸送教材以及親臨指導，通過工作坊、研討會、參觀交流、角色模擬等多種形式來推動國內老年杜會工作實務的進步。上海樂群服務社的老年社會工作實務推展、北京老年福利機構的社會工作部的建立以及老年社會工作職責的確定、長沙老年社會工作的提供和拓展，等等，無一不看到香港社會工作學界和實務界的社會工作者忙碌的身影。他們的推動避免了國內老年社會工作的推展夕走彎路，加快了國內老年社會工作的成長，也為中國老年社會工作實務的專業性及其提升提供了十分有益的借鑒。
　　3.社會工作專業元素在服務中的運用和優勢
　　從上海、北京、長沙及廣州等老年社會工作實務推展得比較好的地區來看，因為老年社會工作的理念、方法和技巧與傳統的為老服務的手法有較大的區別，前者的人文關系更加濃厚，服務手法更加人性化，更加強調在服務中關注老人的尊嚴和價值，更加突出對老年服務對象的尊重、接納、非批判和個別化，因此，在老年社會工作者與老年服務對象建立起比較充分的專業助人關系的前提下，社會工作專業元素的充分介入之后，老年社會工作服務還是受到養老機構和社區的歡迎，老年社會工作服務還是具有一定的有效性和優勢。考試大收集整理