2019中級(jí)社會(huì)工作者法規(guī)與政策考情分析 第十二章

第十二章 我國(guó)勞動(dòng)就業(yè)和勞動(dòng)關(guān)系法規(guī)與政策考情分析

本章貫穿了我國(guó)勞動(dòng)就業(yè)的主要法規(guī)與政策。本章內(nèi)容較多，考點(diǎn)分布較廣，在往年考試中所占分值比例較大，值得特別關(guān)注。

本章往年出題情況：2016年，單選8題、多選3題；2017年，單選9題、多選2題。【點(diǎn)擊同步聽(tīng)課>>】

第十二章 我國(guó)勞動(dòng)就業(yè)和勞動(dòng)關(guān)系法規(guī)與政策思維導(dǎo)圖

第十二章 我國(guó)勞動(dòng)就業(yè)和勞動(dòng)關(guān)系法規(guī)與政策精選例題

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，下列關(guān)于勞務(wù)派遣的說(shuō)法，正確的有()。

A．勞務(wù)派遣單位和用工單位可以向被派遣勞動(dòng)者收取適當(dāng)費(fèi)用

B．勞務(wù)派遣用工只能在臨時(shí)性、輔助性和替代性的工作崗位上實(shí)施

C．用工單位給被派勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任

D．勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)向被派遣勞動(dòng)者按月支付勞動(dòng)報(bào)酬，不能訂立固定期限合同

E．被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)"-3按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬

答案：BCE