準備參加2025年中級社會工作師考試的同學們，千萬不要等新教材上市再學習，根據(jù)以往經(jīng)驗來看，教材下發(fā)后的備考時間并不充足。對此，233網(wǎng)校為大家準備了《中級法規(guī)》第十二章的預習考點，一起來學習吧！

考點：勞動爭議仲裁

(1)勞動爭議仲裁的原則

1)著重調(diào)解原則;

2)及時迅速原則;

3)區(qū)分舉證責任原則。

(2)勞動爭議仲裁庭

勞動爭議仲裁委員會裁決勞動爭議案件實行仲裁庭制。

(3)勞動爭議仲裁員

勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當設(shè)仲裁員名冊。仲裁員應(yīng)當公道正派并符合下列條件之一：

1)曾任審判員的;

2)從事法律研究、教學工作并具有中級以上職稱的;

3)具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿5年的;

4)律師執(zhí)業(yè)滿3年的。

(4)勞動爭議案件的審理

1)勞動爭議案件的管轄;

2)勞動爭議案件的當事人;

3)勞動仲裁的申請和受理;勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起1年內(nèi)提出。

4)勞動仲裁的開庭和裁決;

5)勞動爭議仲裁書的效力。

4、勞動人事爭議裁審銜接機制

（1）統(tǒng)一裁審受理范圍和法律適用標準

（2）規(guī)范裁審程序銜接（受理、保全、執(zhí)行）。

2024年真題示例：

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