備考中級(jí)社會(huì)工作師資格，持之以恒每日精進(jìn)，方能收獲知識(shí)的碩果。以下是《中級(jí)法規(guī)》預(yù)習(xí)考點(diǎn)-集體協(xié)商的代表和程序，趕緊來學(xué)習(xí)吧！
考點(diǎn)：集體協(xié)商的代表和程序
1、集體協(xié)商的代表
(1)雙方人數(shù)應(yīng)當(dāng)對(duì)等;
(2)每方至少3人，并各確定1名首席代表;
(3)可以委托本單位以外的專業(yè)人員作為代表，但人數(shù)不得超過本方代表的1/3。
2、集體協(xié)商的程序
(1)協(xié)商代表在協(xié)商前應(yīng)進(jìn)行下列準(zhǔn)備工作：
1)熟悉與集體協(xié)商內(nèi)容有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和制度。
2)了解與集體協(xié)商內(nèi)容有關(guān)的情況和資料，收集用人單位和職工對(duì)協(xié)商意向所持的意見。
3)擬定集體協(xié)商議題，集體協(xié)商議題可由提出協(xié)商一方起草，也可由雙方指派代表共同起草。
4)確定集體協(xié)商的時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)。
5)共同確定一名非協(xié)商代表擔(dān)任集體協(xié)商記錄員。記錄員應(yīng)保持中立、公正，并為集體協(xié)商雙方保密。
(2)集體協(xié)商會(huì)議由雙方首席代表輪流主持，并按下列程序進(jìn)行：
1)宣布議程和會(huì)議紀(jì)律。
2)一方首席代表提出協(xié)商的具體內(nèi)容和要求，另一方首席代表就對(duì)方的要求作出回應(yīng)。
3)協(xié)商雙方就商談事項(xiàng)發(fā)表各自意見，開展充分討論。
4)雙方首席代表歸納意見。達(dá)成一致的，應(yīng)當(dāng)形成集體合同草案或?qū)ｍ?xiàng)集體合同草案，由雙方首席代表簽字。
2024年真題示例：
1、某公司有入職職工60人，尚未成立工會(huì)，公司與職工擬進(jìn)行集體協(xié)商簽訂集體合同，根據(jù)《集體合同規(guī)定》，關(guān)于該公司與職工集體協(xié)商，說法正確的是
A．職工一方的協(xié)商代表應(yīng)當(dāng)有至少40位職工同意
B．雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對(duì)等，每方至少3人
C．經(jīng)雙方一致同意，公司協(xié)商代表與職工協(xié)商代表可以相互兼任
D．職工一方的首席代表應(yīng)當(dāng)從本方協(xié)商代表中民主推舉產(chǎn)生
E．公司一方的協(xié)商代表可以由公司法定代表人指派
D選項(xiàng)正確，職工一方的首席代表由本單位工會(huì)主席擔(dān)任。工會(huì)主席可以書面委托其他協(xié)商代表代理首席代表。工會(huì)主席空缺的，首席代表由工會(huì)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。未建立工會(huì)的，職工一方的首席代表從協(xié)商代表中民主推舉產(chǎn)生；
E選項(xiàng)正確，職工一方的首席代表由本單位工會(huì)主席擔(dān)任。用人單位一方的協(xié)商代表，由用人單位法定代表人指派；
A選項(xiàng)錯(cuò)誤，職工一方的協(xié)商代表由本單位工會(huì)選派。未建立工會(huì)的，由本單位職工民主推薦，并經(jīng)本單位半數(shù)以上職工同意，即60*1/2=30人；
C選項(xiàng)說法明顯錯(cuò)誤。
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