真題考點：城鎮職工基本養老保險制度法規與政策

1、參保范圍

(1)義務參保人：所有簽訂了勞動合同的職工及其用人單位；

(2)自愿參保人：無雇主的個體工商戶、未在用人單位參加保險的非全日制從業人員，以及其他靈活就業人員。

2、制度模式與繳費比例

（1）職工基本養老保險制度實行社會統籌與個人賬戶相結合的制度模式；

（2）各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團養老保險單位繳費比例高于16%的，可降至16%；

（3）職工按照國家規定的本人工資為繳費基數，按照8%的繳費比例繳納基本養老保險費，計入個人賬戶；

（4）個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險的繳費基數為本省全口徑城鎮單位就業人員平均工資60%~300%選擇。

3、基本養老金計發辦法

(1)參加保險制度的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費滿15年的，按月領取

(2)因病或者非因公死亡的，其遺屬可以領取喪葬補貼和撫恤金

(3)在未達法定退休年齡時因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼

(4)領取的基本條件：達到法定退休年齡和累計繳費滿15年，計算公式：基礎養老金=(參保人退休時當地上年度在崗職工月平均工資+參保人本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限x1%。

(5)個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。

4、職工基本養老保險關系的轉移、接續

男性滿50，女性滿40的，應在原參保地繼續保留基本養老保險關系，在新參保地建立臨時賬戶，記錄單位和個人全部繳費。

待遇領取地點，分四種：

(1)在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理;

(2)不在戶籍地，所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理;

(3)不在戶籍，繳費未滿10年，轉回上一個繳費滿10年地辦理;

(4)不在戶籍，累計繳費均不滿10年的，資金歸集到戶籍所在地辦理。

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