31．在社會策劃模式中，任務目標是_( )
A．解決實質的社區問題
B．收集和分析資料以及動員資源
C．建立社區內不同群體的合作關系
D．培育社區領袖與社區事務
E．促進社區的發展和變遷
32．張亮是一個弱智兒童，他跟爺爺和奶奶生活在。起，看著張亮早過了上學年齡，張大爺很著急，他找到了社區工作者小王，希望小王幫忙聯系一所學校，好讓張亮也去上學，小王了解具體情況之后開始為張亮尋找特殊學校，使其接受教育。在此，小王扮演的角色是( )
A．教育者
B．輔導者
C．經紀人
D．倡議者
E．顧問
33．如果小王很快便找到了一所特殊學校，小王向學校介紹了張亮的情況，并提出多項服務建議。在此，小王扮演的角色是( )。
A．教育者
B．輔導者
C．經紀人
D．倡議者
E．顧問
34．社區工作者經常采用訪問法了解社區居民對l社區的看法和需要。經常詢問的問題不包括 ( )。
A．我們社區居民最關心的是什么
B．我們社區目前需要改善的地方有哪些
C．如何能讓我們社區變得更好
D. 社區居民需要哪些設施或服務來使熊活夏美好
E．目前社區有哪些急迫需要解決的問題
35．我國城市社區中普遍建有的社區居民自治組織是( )。
A．街道辦事處
B．村民委員會
C．社區委員會
D．居民調解委員會
E．社區安全委員會
36．在社會服務機構中，社會服務方案管理的核心是( )。
A．計劃
B．組織
C．領導
D.人力資源管理
E．控制
37．幾乎所有的組織都期望其成員對組織有堅定和持續的承諾，有良好的服務技術和能力，通過激勵能獲得較高的服務績效等等，而這些期望需要通過( )來實現。
A．計劃
B．組織
C．領導。
D．人力資源管理
E．控制
38．社會服務機構治理結構的主要內容是( )。
A．員工
B．會員
C．志愿者
D．董事會
E．委員會
39．在籌辦特別活動中主要考慮的因素不包括( )。
A．嘉賓和主講人的邀請
B．機構的形象
C．舉辦活動的時間
D．服務對象的興趣和需要
E．機構的人力、財力和物力資源
40．公務員工作是( )在社會福利方面的主要職責。
A．民政部
B．勞動與社會保障部
C．衛生部門
D．人事部門
E．群團組織
41．( )是督導前期的最重要技巧。
A．督導的相互契合
B．訂立協議
C．開展話題，
D．同感
E．分享資料
42．( )是社會工作最基本、也是最重要的技巧。
A．督導的相互契合
B．訂立協議
C．開展話題
D．同感
E．分享資料
43．大部分學者認為志愿者督導工作的最終目的是( )。
A．維護服務對象的權益
B．提高志愿者的服務能力
C．促成其自我成長
D．實現社會服務機構目標
E．維持社會服務的專業形象并提供專業水準
44．志愿者督導的行政性功能是( )。
A．培養能干的志愿者
B．培養有效的志愿者
C．培養有責任感的志愿者
D．了解志愿者
E．關懷志愿者
45．以下屬于支持功能的運用策略的是( )。
A．服務考核
B．角色扮演
C．舉辦教育訓練課程
D．口頭鼓勵和稱贊
E．舉辦個案研討會