31．根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（　　）訂立書面勞動合同。
A．1個月內(nèi)
B．2個月內(nèi)
C．3個月內(nèi)
D．6個月內(nèi)
E．12個月內(nèi)
32．用人單位自用工之日起滿l年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立（　　）。
A．長期勞動合同
B．固定期限勞動合同
C．無固定期限勞動合同
D．短期勞動合同
E．以勞動者完成工作任務(wù)為期限的勞動合同
33．《勞動合同法》規(guī)定，試用期最長不得超過（　　）。
A．1個月
B．3個月
C．6個月
D．9個月
E．12個月
34．李某非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作．也不能從事由用人單位另行安排的工作。在此種情況下，用人單位有權(quán)（　　）。
A．隨時將其解雇
B．提請工會同意后將其解雇
C．報(bào)勞動行政部門批準(zhǔn)后將其解雇
D．在通知勞動者家屬后將其解雇
E．額外支付勞動者l個月工資后將其解雇
35．工傷保險(xiǎn)費(fèi)由（　　）繳納。
A．職工個人
B．用人單位
C．用人單位和國家共擔(dān)
D．職工和用人單位分擔(dān)
E．職工、用人單位和國家三方分擔(dān)
36．經(jīng)當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，因工負(fù)傷的職工張某到另一統(tǒng)籌地區(qū)就醫(yī)。由此產(chǎn)生的交通費(fèi)、食宿費(fèi)由（　　）承擔(dān)。
A．張某本人承擔(dān)
B．工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)
C．張某所在單位承擔(dān)
D．工傷保險(xiǎn)基金和張某所在的單位分擔(dān)
E．張某和單位各分擔(dān)50%
37．以下各項(xiàng)中，不屬于工傷的是（　　）。
A．職業(yè)病
B．革命傷殘軍人到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)
C．因酗酒導(dǎo)致的傷亡
D．抗洪搶險(xiǎn)時負(fù)傷
E．工作因工作原因受傷
38．職工因公受傷后的停工留薪期，一般不超過（　　）。
A．3個月
B．6個月
C．12個月
D．24個月
E．36個月
39．以下各項(xiàng)中，不屬于勞動爭議處理范圍的有（　　）。
A．企業(yè)開除職工引起的爭議
B．職工跳槽引起的爭議
C．企業(yè)以發(fā)展為由扣職工的工資引發(fā)的爭議
D．雇主與員工因勞動合同內(nèi)容的解釋而引發(fā)的爭議
E．企業(yè)與環(huán)保部門之間的沖突
40．勞動爭議調(diào)解委員會主任由（　　）擔(dān)任。
A．職工代表
B．工會代表
C．用人單位代表
D．勞動行政部門代表
E．用人單位黨組織代表