中級社會工作法規與政策試題
下載233網校APP，免費做更多試題！
1. 下列關于一次性撫恤金的發放順序哪個是正確的?( )
A.第一順序是發給未滿18周歲的兄弟姐妹和已滿18周歲但無生活費來源由該軍人生前供養的兄弟姐妹
B.第二順序是烈士、因公犧牲軍人、病故軍人的父母(撫養人)、配偶、子女
C.一次性撫恤金發放時，有第一順序親屬的，第二順序親屬不享受
D.同一順序中的親屬各自領取一次性撫恤金的數額由民政部門確定
2. 某企業與小葉訂立了一份期限為三年的勞動合同。根據《勞動合同法》的規定，雙方可以約定的試用期限最長為( )。
A.一個月
B.二個月
C.三個月
D.六個月
3. 根據我國《城鄉醫療救助基金管理辦法》，城鄉醫療救助對象和救助金額等情況應( )在村委會或居委會張榜公布，接受社會監督。
A.每周
B.每月
C.每季度
D.每年
4. 小航，13歲，初一。經常糾集他人結伙滋事，這次又結伙辱罵一個小攤販還準備砸東西，幸虧被路人攔下。此行為違反了治安管理處罰條例，但鑒于小航才13歲且情節比較輕微，公安機關應該怎么做?( )
A.予以訓誠
B.責令他的父母或者其他監護人嚴加管教
C.由政府依法收容教養
D.進行拘留
5. 《關于實施農村醫療救助的意見》的規定，農村醫療救助實行( )
A.屬地化管理原則
B.縣級民政部門負責制
C.市級民政部門負責制
D.省級民政部門負責制
參考答案：
1.C。
2.D【解析】本題考核的是勞動合同約定條款中對試用期的約定。同一用人單位與同一勞動者只能約定1次試用期。勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期。據此判斷小葉的最長試用期為6個月。
3.C。
4.B【解析】《中華人民共和國治安管理處罰法》規定，已滿14周歲不滿18周歲的人違反治安管理的，從輕或者減輕處罰;不滿14周歲的人違反治安管理，不予處罰，但是應當責令其監護人嚴加管教。
5.A【解析】農村醫療救助實行屬地化管理原則。
