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2024年社會工作師考試社會工作政策法規試題及答案

來源:233網校 2024-05-16 10:41:50

本篇的試題是從社會工作者考試題庫中(233網校APP)隨機抽取了一些試題,每天花15分鐘練完這些題,這樣就可以利用碎片時間來完成,充分利用好有效的學習時間。

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1、《社會團體登記管理條例》規定,登記管理機關應當自收到申請登記材料等全部有效文件之日起()日內,作出準予登記或者不予登記的決定。

A.30

B.50

C.60

D.45

參考答案:C
參考解析:C選項正確。登記管理機關應當自收到上述有效文件之日起60日內,作出準予登記或者不予登記的決定。準予登記的,發給《社會團體法人登記證書》;不予登記的,應當向發起人說明理由。

2、根據《基金會管理條例》關于公募基金會與非公募基金會的規定,下列行為正確的是(??)。

A.某省古跡遺址保護基金會準備啟動古跡遺址保護項目,被業務主管單位告知應當在登記管理機關指定的全省性報刊和基金會自愿選擇的其他媒體上,向社會公布所開展的公益項目種類以及申請和評審程序

B.某省一非公募基金會為了提高群眾慈善意識,在住所地的銀行和大型商場柜臺旁,設置宣傳欄,發放基金會有關宣傳資料,并擺放慈善箱,接受群眾募捐

C.某地方性公募基金會的宗旨是癌癥預防與救助,其登記注冊地設在一縣城。2008年基金會啟動“關愛貧困癌癥患者”計劃;不但在該縣城多方動員社會捐助,而且在本省主要媒體上進行廣泛宣傳,公開募得款物近300萬元

D.某小型非公募基金會2008年末基金余額為450萬元,發起人原準備2009年初增加捐贈100萬元,但受金融危機影響,實際捐贈為50萬元?;饡Q定2009年減少資助金額,公益事業支出不超過35萬元,工作人員的工資福利和行政辦公支出不超過當年總支出的8%

參考答案:A
參考解析:基金會開展公益資助項目,應當向社會公布所開展的公益資助項目種類以及申請、評審程序。

非公募基金會不可以面向公眾募捐,B錯。地方性公募基金會只能在一定地域內面向公眾募捐 ,C錯。

非公募基金會每年用于從事章程規定的公益事業支出,不得低于上一年基金余額的8%;基金會工作人員工資福利和行政辦公支出不得超過當年總支出的10%。

D某小型非公募基金會2008年末基金余額為450萬元,公益事業支出應該是不低于450*8%=36萬,工作人員的工資福利和行政辦公支出不得超過當年總支出的10%,D錯誤。

3、根據《社會團體登記管理條例》的規定,下列符合建立地方性社會團體基本條件的是( )。

A.個人會員、單位會員混合組成的,會員總數不得少于30個

B.有合法的資產和經費來源,共有2萬元以上的活動資金

C.有與其業務活動相適應的兼職工作人員

D.有專職工作人員

參考答案:D
參考解析:成立社會團體,必須具備一定的條件,包括:(1)會員數達到法定要求。其中,個人會員、單位會員混合組成的,會員總數不小于50個。(2)名稱規范。(3)有專職工作人員。(4)活動資金。地方性和跨行政區域的社會團體應有3萬元以上活動資金,全國性的社會團體應有10萬元以上活動資金。

4、在勞動爭議仲裁案件中,一般仲裁庭有( ?。┟俨脝T組成。

A.3

B.4

C.5

D.6

參考答案:A
參考解析:本題考查勞動爭議仲裁庭。一般仲裁庭由3名仲裁員組成,設首席仲裁員。首席仲裁員由仲裁委員會主任或授權辦事機構負責人指定產生,其他兩名仲裁員由勞動爭議案件當事人或勞動仲裁委員會選定產生。

5、()不屬于勞動者的帶薪休息時間。

A.病假

B.婚喪假

C.女職工產假

D.年休假

參考答案:A
參考解析:勞動者在依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產)假、節育手術假等國家規定的假期間,以及在法定工作時間內依法參加社會活動期間,視為提供了正常勞動。

6、關于勞動合同的變更,下列說法錯誤的是( )。

A.應當遵循平等自愿的原則

B.應當遵循協商一致的原則

C.不得違背法律、行政法規的規定

D.可以采用書面或者口頭形式

參考答案:D
參考解析:《勞動法》第17條規定,訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自愿、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定?!秳趧雍贤ā返?5條規定,用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。可見,法律對勞動合同變更的要求與訂立是相同的,包括協商一致、采用書面形式、不得違反法律和行政法規的規定。

7、小趙是一名司機,與甲運輸公司簽訂了為期3年的勞動合同,某日,小趙與公司經理發生了激烈爭吵,一氣之下說“我不干了”。次日,小趙果真沒有去上班,并于一周后與乙運輸公司簽訂勞動合同。由于事發突然,甲公司安排小趙運輸的貨物沒能及時運出,為此該公司遭受很大損失。下列關于小趙行為的說法中,正確的是()。

A.小趙說“我不干了”可視為履行解除勞動合同的通知義務

B.小趙說“我不干了”并不意味著勞動合同已經解除

C.小趙無須對甲公司遭受的損失承擔賠償責任

D.小趙應當向甲公司支付違約金

參考答案:B
參考解析:勞動者提前30 日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3 日通知用人單位,可以解除勞動合同。為了防止勞動者濫用解除勞動合同的權利,《勞動合同法》第90 條規定,勞動者違反本法規定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。

8、下列人員中,不屬于就業援助對象的是( ?。?。

A.小牛,因要照顧病重癱瘓的老父親,失業無經濟來源

B.老張,和妻子均下崗,女兒正上學

C.老李,沒有一技之長,一直失業在家

D.小馬,大學畢業,沒找到合適工作,在家待業

參考答案:D
參考解析:本題考查就業援助的對象。就業援助的對象包括就業困難人員和零就業家庭。就業困難人員是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現就業,以及連續失業一定時間仍未能實現就業的人員。零就業家庭是指法定勞動年齡內的家庭人員均處于失業狀況的城市居民家庭。由此可知,小馬不屬于就業援助的對象。

9、根據鄉村醫生養老政策規定,對于年滿( )的鄉村醫生,各地要結合實際,采取補助等多種形式,進一步提高鄉村醫生養老待遇。

A.50周歲

B.55周歲

C.60周歲

D.65周歲

參考答案:C
參考解析:對于年滿60周歲的鄉村醫生,各地要結合實際,采取補助等多種形式,進一步提高鄉村醫生養老待遇。各地要結合實際,建立 鄉村醫生退出機制。確有需要的,村衛生室可以返聘鄉村醫生繼續執業。

10、小吳是一名煤礦工人,為了預防塵肺病的發生,作為勞動者的小吳根據《中華人民共和國職業病防治法》享有職業衛生保護的權利。以下關于小吳享有的職業衛生保護權利陳述錯誤的是()。

A.接受預防塵肺病的教育、培訓

B.獲得塵肺病檢查、診療、康復的服務

C.依法享受國家規定的職業病待遇

D.對塵肺病防治工作提出意見和建議

參考答案:C
參考解析:考點:職業病防治的法規與政策。

《職業病防治法》明確規定勞動者享有下列職業衛生保護權利:

①獲得職業衛生教育、培訓。

②獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務。

③了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害后果和應當采取的職業病防護措施。

④要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品,改善工作條件。

⑤對違反職業病防治法律、法規以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告。

⑥拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業。

⑦參與用人單位職業衛生工作的民主管理,對職業病防治工作提出意見和建議。

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