學習之路雖長，但每一步都算數(shù)。保持熱情，保持毅力，讓每一天都成為通往夢想的階梯。《中級社會工作法規(guī)與政策》習題上線，堅持每日一練，讓進步成為常態(tài)。
2025社會工作法規(guī)與政策(中級)試題
每日一練（11.2）【下載App在線做題】
1.食品生產(chǎn)經(jīng)營單位中需對食品安全負直接責任的主體是（ ）。
A.食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)法定代表人
B.食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)主要負責人
C.食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)質(zhì)量安全主管人員
D.食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)食品生產(chǎn)員工
2、根據(jù)《勞動合同法》，下列屬于勞動合同必備條款的是（??）。
A. 試用期
B. 專項培訓
C. 勞動保護
D. 競業(yè)限制
（ 1）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。
（2）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼。
（3）勞動合同期限。
（4）工作內(nèi)容和工作地點。
（5）工作時間和休息休假。
（6）勞動報酬。
（7）社會保險。
（8）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
（9）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。
勞動法和勞動合同法都規(guī)定，勞動合同除上述規(guī)定的必備條款外，當事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容，如試用期（A選項）、培訓（B選項）、保守秘密（D選項）、補充保險和福利待遇等其他事項。故ABD錯誤。
3、根據(jù)《勞動保護法》，下列哪些用人單位延長用工時間正確（??）。
A. 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)職工代表大會討論決定后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時
B. 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時
C. 因特殊原因需要延長工作時間的，經(jīng)單位負責人批準后可以延長工作時間，每日不得超過3小時
D. 因特殊原因需要延長工作時間的，經(jīng)勞動行政部門批準后可以延長工作時間，每日不得超過3小時
B選項正確，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；
A選項錯誤，除了與職工代表大會討論外，還需要與勞動者協(xié)商；
C選項錯誤，不需經(jīng)單位負責人批準，需保證勞動者身體健康，且每月不得超過36小時；
D選項錯誤，不需經(jīng)勞動行政部門批準，需保證勞動者身體健康，且每月不得超過36小時。
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