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社會工作者職業水平考試真題精選:中級法規與政策

來源:233網校 2021-09-02 10:33:55

社會工作者職業水平考試《中級社會工作法規與政策》題型均為客觀題,其中單選題60道,每題1分,四個備選答案;多選題20道,每題2分,五個備選答案。233網校為您精選《社會工作法規與政策》近3年真題,自我測試一下!

考后發布2021年社會工作者考試真題及答案

社會工作者考試真題及答案

下載歷年真題

【2020年真題】根據《治安管理處罰法》,下列違反治安管理行為人中,依法應當給予行政拘留處罰但不執行行政拘留處罰的有( )。

A.劉某,15歲,高一學生

B.吳某,17歲,3個月前曾受過治安管理處罰

C.周某,27歲,懷孕5個月

D.馮某,35歲,哺乳自己不滿一周歲的女兒

E.韓某,65歲,行動不便

參考答案:ACD
參考解析:違反治安管理行為人有下列情形之一,依法應當給予行政拘留處罰的,不執行行政拘留處罰:①已滿14周歲不滿16周歲的;②已滿16周歲不滿18周歲,初次違反治安管理的;③70周歲以上的;④懷孕或者哺乳自己不滿1周歲嬰兒的。

【2019年單選題】黃某虛構在大型跨國公司從事研發的經歷,應聘某高科技公司研發部門負責人并簽訂了勞動合同。一段時間后,黃某工作表現一般,其虛構工作經歷的事被揭穿,公司遂主張雙方簽訂的勞動合同無效,并要求黃某支付違約金。根據《勞動合同法》,關于黃某與該公司勞動合同的說法,正確的是

A. 黃某可以解除勞動合同并獲得公司的經濟補償

B. 黃某憑借虛構經歷簽訂勞動合同,應向公司支付違約金

C. 黃某與公司簽訂的勞動合同應當認定無效或部分無效

D. 黃某可以要求公司繼續履行勞動合同,公司應當繼續履行

參考答案:C
參考解析: 《勞動合同法》第26條規定,下列勞動合同無效或者部分無效:

(1)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。

(2)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的。

(3)違反法律、行政法規強制性規定的。

【2018年真題】根據《職工帶薪年休假條例》,下列關于職工享受年休假天數的說法,正確的有( )。

A.小王,累計工作1年6個月,可享受年休假5天

B.小葉,累計工作9年6個月,可享受年休假5天

C.小田,累計工作12年5個月,可享受年休假10天

D.小周,累計工作18年2個月,可享受年休假15天

E.老徐。累計工作30年6個月,可享受年休假20天

參考答案:ABC
參考解析:本題考查年休假的相關規定。職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天,因此A、B項正確;已滿10年不滿20年的,年休假10天,因此C項正確;已滿20年的,年休假15天,因此E項錯誤。(考點:年休假的相關規定)。

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