2020年初，教育部官宣中小學教師擴招，國務院也頒發了“2020年把義務教育教師平均工資水平不低于當地公務員作為督導檢查重點”的相關通知。也就是說，教師的福利待遇有提升，而今年考取教師招聘的難度還降低了，想進公辦學校當老師，一年享受3個月寒暑假期的同學，今年不考更待何時？說到這，很多小伙伴開始蠢蠢欲動，不知道考教師招聘如何下手，更不知道教師招聘考試與現在參加的教師資格考試有什么區別。繼續往下看，我來給大家說說它們之間的那些區別和聯系吧！
一、參加教師招聘考試前是否要考取教師資格證？
一般情況下，是的，具體還需參照具體公告。大部分地區的教師招聘考試公告都會明確要求有對應學段學科的教師資格證，即使考試前沒有要求，也會規定入職后一年內獲得相關的教師資格證，不然會給與處罰，甚至是解聘。所以，想參加教師招聘考試的各位同學，還是提前拿到教師資格證，一是參加考試時，選擇機會更多，二是減輕入職后的負擔，可以全身心投入到教學工作中。
二、教師招聘考試的報考條件和教師資格證的一樣嗎？
教師招聘考試的報考條件和教師資格證的不一樣，具體表現在專業和年齡兩個方面：
1、專業
有些教師招聘考試要求專業對口，但教師資格沒有專業要求。大部分地區的教師招聘考試要求所報學科與所學專業一致或相似，有些地方報考條件寬松一點，則是所報學科與教師資格證書上的學科一致。這是為了保障教師在以后的教學過程中更具有專業性。
2、年齡
教師招聘考試有嚴格的年齡限制，一般為30/35歲以下，而教師資格只要沒達到退休年齡即可。由于教師招聘考試是由各省自行組織，因此沒有全國統一的年齡標準，一般是最小18歲（學歷至少為應屆畢業生），最大到30歲或35歲，不過對具備高級職稱/博士會有年齡放寬。
三、教師招聘考試的考試內容和教師資格證有哪些異同點嗎？
1、不同點：
教師資格：筆試考綜合素質、教育教學知識與能力、學科專業知識等，面試形式為試講。筆試出題范圍比較統一，題型固定，各科目有唯一的考試大綱可以參考。
教師招聘：筆試內容以教育綜合基礎知識為主，部分地區會考學科專業知識、公共基礎知識或行測，面試形式為試講/說課/結構化/無領導。各地市、區、縣出題范圍和內容比較靈活，不固定！大家需要根據招聘公告要求劃定復習范圍。
2、相同點：
教師招聘的教育綜合基礎知識，包含了教師資格筆試考試中教育學、心理學的知識，但是考察的知識范圍比教師資格要大。不管怎么樣，現在學好教師資格的理論知識，到時候考編的復習難度就會低一些。
四、教師招聘考試一般在什么時候考？什么渠道可以獲得這些通知？
大部分省份的區縣教育局會將當地區縣各學校招聘老師人員進行匯總，然后統一組織招聘考試。沒有一個固定統一的時間，根據招聘公告上規定的時間參加考試即可。
常見的渠道有：
1、省/自治區的教育廳官網：以省為單位的教師招聘都在省級教育廳官網發布。這種一般都是大型的教師招聘，如統考地區每年的教師招聘統考、事業單位類教師招聘和特崗教師招等。
2、市級人民政府官網等：想要查詢此類招聘的同學可以直接搜索：XX省教育廳。
3、XX市級人民政府/人社局/教育局官網：查詢地級市的招聘信息。
總而言之，言而總之，想參加教師招聘考試，成功入編，那就是拿到教師資格證。立足當下，給自己立下flag，教師資格一次全部通關！多聽課多刷題，做位有志青年。
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