四、利益沖突與協調圈
(一)協調原則
盡可能使企業相關者的利益分配在數量上和時間上達到報考的協調平衡。
(二)所有者與經營者、債權人的利益沖突與協調
沖突雙方 |
利益沖突的表現 |
協調方法及說明 |
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所有者和經營者 |
經營者：在創造財富的同時，能夠獲得更多的報酬、 |
解聘：通過所有者約束經營者 |
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所有者和債權人 |
(1)所有者要求經營者改變舉債資金的原定用途，將 (2)所有者可能在未征得現有債權人同意的情況下， |
(1)限制性借債 (2)收回借款或停止借款 |
【例題5·單選題】某上市公司針對經常出現中小股東質詢管理層的情況，擬采取措施協調所有者與經營者的矛盾。下列各項中，不能實現上述目的的是（ ）。
A．強化內部人控制
B．解聘總經理
C．加強對經營者的監督
D．將經營者的報酬與其績效掛鉤
【答案】A
【解析】所有者與經營者利益沖突的協調，通?？梢圆扇∫韵路绞浇鉀Q：(1)解聘，這是一種通過所有者約束經營者的辦法，所有者對經營者予以監督，如果經營者績效不佳，就解聘經營者。因此，選項B、C不是本題答案。(2)接收，這是一種通過市場約束經營者的辦法。(3)激勵，激勵就是將經營者的報酬與其績效直接掛鉤，以使經營者自覺采取能夠提高所有者財富的措施。因此，選項D不是本題答案。強化內部人控制對經營者有利，對所有者不利，會激化矛盾，所以選項A是答案。
【提示】利益沖突與協調是本章重要的考點，考生應熟練掌握利益沖突的表現以及協調的方式。
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