【例·單選題1】下列關于利益沖突協調的說法正確的是（ ）。
A.所有者與經營者的利益沖突的解決方式是收回借款、解聘和接收
B.協調相關者的利益沖突，需要把握的原則是：盡可能使企業相關者的利益分配在數量上和時間上達到報考的協調平衡
C.企業被其他企業強行吞并，是一種解決所有者和債權人的利益沖突的方式
D.所有者和債權人的利益沖突的解決方式是激勵和規定借債信用條件
【正確答案】：B
【答案解析】：所有者與經營者的利益沖突的解決方式為解聘、接收和激勵，其中接收是一種通過市場約束經營者的辦法，表現為企業被其他企業強行接收或吞并，所以選項A、C不正確；協調相關者的利益沖突，要把握的原則是：盡可能使企業相關者的利益分配在數量上和時間上達到報考的協調平衡，所以選項B正確；所有者與債權人之間的利益沖突，可以通過以下方式解決：（1）限制性借債，債權人通過事先規定借債用途限制、借債擔保條款和借債信用條件，使所有者不能削弱債權價值；（2）收回借款或停止借款，債權人發現企業有侵蝕其債權價值的意圖時，采取收回債權或不再給予新的借款的措施來保護自身權益，所以選項D不正確。（參見教材第4頁內容）
【該題針對“利益沖突的協調”知識點進行考核】
【例·單選題2】下列各項中，能夠用于協調企業所有者和企業債權人矛盾的方法是（ ）。
A.限制性借款
B.解聘
C.股票期權
D.集效股
【正確答案】：A
【答案解析】：所有者和債權人的利益沖突可以通過限制性借款、收回借款或停止借款方式解決。（參見教材第4頁內容）
【該題針對“利益沖突的協調”知識點進行考核】
【例·判斷題】經營者和所有者的主要利益沖突，是經營者希望在創造財富的同時，能夠獲取更多的報酬、更多的享受；而所有者希望以較小的代價實現更多的財富。協調這一利益沖突的方式是解聘、股票期權和績效股。（ ）
Y.對
N.錯
【正確答案】：N
【答案解析】：應該把“協調這一利益沖突的方式是解聘、股票期權和績效股”改為“協調這一利益沖突的方式是解聘、接收和激勵（股票期權和績效股）”。（參見教材第4頁內容）
【該題針對“利益沖突的協調”知識點進行考核】
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