三、判斷題
　　1.預算可以作為各部門責任考核的依據(jù)。（ ）
　　2.為了克服定期預算法執(zhí)行一定時期后管理人員可能會出現(xiàn)一些短期行為的缺點，人們設計了彈性預算。（ ）
　　3.相對于增量預算法編制而言，零基預算法編制工作量更大。（ ）
　　4.永續(xù)預算法能夠使預算期間與會計期間相配合，便于考核預算的執(zhí)行結果。（ ）
　　5.彈性預算法適用于編制全面預算中所有與業(yè)務量有關的預算。（ ）
　　6.編制直接人工預算時，一般都是認為各預算期直接人工都是直接以現(xiàn)金發(fā)放的。（ ）
　　7.專門決策預算又稱為資本支出預算，一般預算的數(shù)據(jù)要納入日常業(yè)務預算和現(xiàn)金預算。（ ）
　　8.在財務預算的編制過程中，編制預計財務報表的正確程序是：先編制預計資產負債表，然后再編制預計利潤表。（ ）
　　9.預算年度終了，各職能部門負責人應當向董事會或經(jīng)理辦公會報告預算執(zhí)行情況。（ ）

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