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2019年中級會計實務章節習題：應付職工薪酬
第十章 職工薪酬及借款費用
【單選】對以經營租賃方式租入的生產線進行改良，應付企業內部改良工程人員工資，應借記( )科目。
A．在建工程
B．固定資產
C．應付職工薪酬
D．長期待攤費用
【單選】2018年7月，甲公司當月應發工資1000萬元，其中：生產部門生產工人工資850萬元；生產部門管理人員工資50萬元；管理部門管理人員工資100萬元。根據甲公司所在地政府規定，甲公司應當按照職工工資總額的10％和8％計提并繳存醫療保險費和住房公積金。甲公司分別按照職工工資總額的2％和1．5％計提工會經費和職工教育經費。假定不考慮其他因素以及所得稅影響。甲公司2018年7月應計入管理費用的金額為( )萬元。
A．1215
B．100
C．182．25
D．121．5
【單選】甲公司共有2000名職工，從2017年1月1日起，該企業實行累積帶薪制度。規定每名職工每年可享受5個工作日的帶薪年休假，未使用的帶薪年休假只能向后結轉一個日歷年度。職工休年假時，首先使用當年部分，不足部分再從上年結轉的帶薪年休假中扣除，職工離職時無權獲得現金補償。至2017年12月31日，每名職工當年平均未使用帶薪年休假為2天，甲公司預計2018年有1900名職工將享受不超過5天的帶薪年休假，剩余100名職工每人將平均享受6天半年休假，假定這100名職工全部為總部各部門經理，該企業平均每名職工每個工作日工資為300元。不考慮其他相關因素。則對于該累積帶薪缺勤下列會計處理中正確的是（??）。
A．甲公司需在2018年度確認管理費用45000元
B．甲公司無須進行賬務處理
C．甲公司應在2017年度確認管理費用45000元
D．在2018年按實際占用上年休假天數確認相關費用
【多選】關于帶薪缺勤，下列說法中正確的有( )。
A．帶薪缺勤分為累積帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤
B．確認與累積帶薪缺勤相關的應付職工薪酬，應以累積未行使權利的金額計量
C．企業應當在職工實際發生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬
D．企業應當在職工提供服務的期間確認與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬
【多選】關于職工薪酬的賬務處理中，下列說法中不正確的有( )。
A．企業發生的職工工資、津貼和補貼均應計入當期損益
B．企業為職工繳納的養老保險屬于離職后福利
C．辭退福利應根據擬辭退職工的崗位性質分別計入當期損益或相關資產成本
D．企業職工內退的，在正式退休前后均應比照辭退福利處理
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備考：2019中級會計實務考點21章匯總| 《會計實務》電子書
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