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備考入門：《中級人力資源》歷年考情分析

中級經濟師《人力資源管理專業知識和實務》考情分析

一、2024年真題每章分值分布

部

分

章

2024年真

題

分值分布

難度指數

第

一

部

分

第一章 組織激勵

6分

本部分是學習理解人力資源管理的基礎，包括組織激勵、 領導

行為、組織設計與組織文化三方面的內容。對于激勵理論內容、

領導理論和領導風格、組織設計的類型和組織文化的類型注意理

解和區分。

★★★★

第二章 領導行為

17分

第三章 組織設計與組織文化

5分

第

二

部

分

第四章 戰略性人力資源管理 7分

本部分是人力資源管理的專業知識，主體框架歷年變化較小，

提前復習可以提高專業熟悉度和敏感度，內容較多，考核內容非

常細，教材內容都有可能成為考點。

★★★★★

第五章 人力資源規劃 13分

第六章 人員甄選

12分

第七章 績效管理 7分

第八章 薪酬管理 8分

第九章 培訓與開發 /

第十章 勞動關系 8分

第

三

部

分

第十一章 勞動力市場理論 7分 本部分是經濟學原理在勞動力市場上的應用，內容有一定的難度

，建議結合公共科目《經濟基礎知識》中經濟學原理的內容，跟

隨老師課件學習的基礎上，注意理解記憶，通過做題進行鞏固消

化。

★★★★★

第十二章 工資與就業理論 7分

第十三章 人力資本投資理論

14分