二、績效考核的內容和標準
(一)績效考核的內容
具體包括績效考核項目和績效考核指標
1、績效考核項目：指績效考核的維度，即要從哪些方面對企業員工進行考核，它指明了績效考核的內容的范圍
2、 績效考核指標：指績效考核項目的具體內容，是對績效考核項目的細化和分
解。具體細化為分析判斷能力、溝通協調能力、組織指揮能力、開拓創新能力、公共關系能力、決策行動能力。
(二)績效考核標準
是關于企業員工工作任務在數量和質量方面的要求，明確的回答了應該把績效考核內容所界定的工作任務做到什么程度或應該使之達到什么標準，是績效考核指標的進一步量化和具體描述。
1、績效考核標準要盡量使用量化標準
2、績效考核標準必須適度
3、績效考核標準必須具有可變性
>>>2016年中級工商管理必背習題在線測試 中級工商管理歷年真題
網校輔導：233網校初中級經濟師簽約VIP班，針對2016年教材只講考點。點擊免費試聽>>
下載app：搶先一步掌握經濟師考試動態：掃描下面二維碼下載233經濟師考試app
考試交流區：
掃描下面二維碼，加入小編個人微信號，隨時掌握考試動態！一對一在線答疑!
微信號：zonggongi233
微信昵稱：233經濟師
（群4：417114436） （群5：417097327）
拒絕盲目備考，加學習群領資料共同進步!
免費聽
葛廣宇
記憶魔術師
主講：中級經濟基礎知識
副教授，博士在讀，注冊會計師，擅長歸納總結關聯考點考點，學員稱其為“記憶魔術師”
免費聽
鄭偉
經濟學男神
主講：中級經濟基礎知識
德國科隆大學經濟學博士，就職于北京外國語大學國際教育學院，雙語經濟學教師。
免費聽
陳肖
中國人民大學碩士、中級經濟師
主講：中級人力資源管理
中國人民大學碩士、中級經濟師、曾就職于500強企業從事管理相關工作。
免費聽
王鑫鑫
資深人力資源管理專家
主講：中級人力資源管理
山東大學MBA，多年從事人力資源管理師一級培訓，豐富專業實踐教學經驗。
免費聽
徐雨光
授課專業
主講：中級金融
美國經濟學碩士，任職于某高校金融系，主要教學及研究方向為投資理財。
免費聽
孫墨
畢業于北京大學經濟專業
主講：初級經濟基礎知識
畢業于北京大學經濟專業，稅務師，專注財稅金融領域的教學研究多年。
專業智能，高效提分
章節練習
章節專項突破
進入做題
精選試題
省時高效精選
進入做題
模擬考場
海量題免費做
進入做題
考前點題
高效鎖分72小時
進入做題
每日一練
每天進步一點點
進入做題
歷年真題
真題實戰演練
進入做題
易錯題
精選高頻易錯題
進入做題
模考大賽
同場闖關做題
進入做題
APP刷題神器
模考大賽
考點打卡
做題闖關
掃描二維碼 下載233網校APP刷題
2025年《中級經濟基礎知識》100天學習計劃打卡表（A4版）.pdf
已下載：162 519.61KB
下載2025年《中級經濟基礎知識》100天學習計劃打卡表（A3版）.pdf
已下載：72 511.47KB
下載2025年《中級人力資源管理》100天學習計劃打卡表（A4版）.pdf
已下載：68 463.17KB
下載2025年《中級人力資源管理》100天學習計劃打卡表（A3版）.pdf
已下載：38 457.86KB
下載
微信掃碼關注公眾號
獲取更多考試資料
