281. 依法對股東會決議投反對票的股東可以請求公司按照合理價格收購其股權的事項包括(　)。

　　A.公司轉讓主要財產的

　　B.公司連續5年不向股東分配利潤的

　　C.公司章程規定的解散事由出現，股東會會議通過決議修改章程使公司存續的

　　D.公司出現合并情況的

　　E.公司分離主要財產的

　　282. 股份的發行，實行的原則是(　)。

　　A.透明原則

　　B.公正原則

　　C.自愿原則

　　D.公平原則

　　E.及時原則

　　283. 下列哪些情形屬于職務發明創造(　)?

　　A.甲辭職1年后作出的發明創造

　　B.甲在完成本職工作中作出的發明創造

　　C.甲主要利用本單位不對外公開的技術資料完成的發明創造

　　D.甲在業余時間完成的發明創造

　　E.甲調動工作后一年以內作出的，與其原單位承擔的本職工作有關的發明創造

　　284. 《專利法》規定的專利包括(　)。

　　A.發明

　　B.實用新型

　　C.著作

　　D.商標

　　E.外觀設計

　　285. 發明是指對產品、方法或者其改進所提出的新的技術方案，包括下列哪些種類(　)?

　　A.產品發明

　　B.方法發明

　　C.科學發現

　　D.外觀設計發明

　　E.實用新型

　　286. 專利權人享有的財產權利有(　)。

　　A.專利轉讓權

　　B.產品標示權

　　C.共享實施權

　　D.獨占實施權

　　E.實施許可權

　　287. 下列有關商標注冊審查程序的表述中，哪些說法是正確的(　)?

　　A.對初步審定的商標，自公告之日起3個月內，任何人都可以提出異議

　　B.對符合規定的或在部分指定商品上使用商標的注冊申請符合規定的，商標局就會予以初步審定，并予以公告

　　C.對駁回申請、不予公告的商標，商標局可以口頭或者書面通知商標注冊申請人

　　D.對初步審定的商標，自公告之日起6個月內，任何人都可以提出異議

　　E.商標注冊申請人對復審決定不服的，可以依法提起行政訴訟

　　288. 依據《中華人民共和國商標法》的規定，下列正確的是(　)。

　　A.注冊商標不可以轉讓

　　B.注冊商標的有效期為10年，自商標核準注冊之日起計算

　　C.注冊商標的有效期屆滿再行續展時，每次續展注冊的有效期限為6年

　　D.商標注冊人可以通過簽訂合同，許可他人使用其注冊商標

　　E.轉讓注冊商標經核準后，予以公告，受讓人自公告之日起享有商標專用權

　　289. 下列屬于注冊商標侵權行為的是(　)。

　　A.銷售侵犯注冊商標專用權的商品的

　　B.偽造、擅自制造他人注冊商標標識的

　　C.未經商標注冊人同意，更換其注冊商標并將該更換商標的商品又投入市場的

　　D.未經商標注冊人的許可，在同一種商品上使用與其注冊商標相同或相似的商標的

　　E.商標注冊人通過簽訂合同，許可他人使用其注冊商標的

　　290. 根據《勞動法》的規定，下列哪些適用勞動法(　)?

　　A.國家機關的公務員

　　B.事業單位與勞動者建立勞動關系

　　C.港澳臺企業與勞動者建立勞動關系

　　D.私營企業與勞動者建立勞動關系

　　E.民辦非企業單位與與勞動者建立勞動關系

　　291. 下列選項中屬于勞動合同必備條款的有(　)。

　　A.勞動保護和勞動條件

　　B.合同期限

　　C.工作時間和休息休假

　　D.試用期限

　　E.勞動報酬

　　292. 下列關于用人單位解除勞動合同的表述正確的是(　)。

　　A.勞動者甲非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可提前支付一個月工資而解除勞動合同

　　B.勞動者乙患病，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可提前30日通知該勞動者而解除勞動合同

　　C.勞動者丙不能勝任工作，經過培訓，仍不能勝任工作的，用人單位可提前30日通知該勞動者而解除勞動合同

　　D.由于勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的，用人單位可提前30日通知該勞動者而解除勞動合同

　　E.勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損失的，用人單位可提前30日通知該勞動者而解除勞動合同

　　293. 某企業共有職工800人，在2009年因生產經營發生嚴重困難，為了拯救企業，企業決定裁減一部分人員(約70人)。在裁員過程中，企業的下列做法中符合法律規定的是(　)。

　　A.向工會或全體職工說明情況，聽取意見

　　B.企業制定裁員方案聽取工會意見后，直接按方案實施裁員

　　C.企業裁員時優先留用了與企業訂立無固定期限勞動合同的員工

　　D.企業裁員時優先留用了家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的

　　E.企業怕動搖軍心，對裁員計劃進行保密，直到裁員前10日才向全體職工和工會說明情況

　　294. 勞動合同訂立的原則是(　)。

　　A.合法原則

　　B.公平原則

　　C.平等自愿原則

　　D.公序良俗原則

　　E.誠實信用原則

　　295. 除非勞動者具有過錯性解除的情況，用人單位不得解除勞動合同的情形包括(　)。

　　A.女職工在孕期、產期、哺乳期的

　　B.患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的

　　C.在本單位連續工作滿10年，且距法定退休年齡不足5年的

　　D.在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的

　　E.從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查

　　296. 超市的下列哪些行為，違反了消費者權益保護法規定的義務(　)?

　　A.超市出售的蛋類食品的價格經常變化

　　B.顧客購買一管牙膏，索要購貨憑證，超市加以拒絕

　　C.超市內張貼的告示“10歲以下兒童最好由成人陪伴入內”

　　D.超市內張貼的告示“商品一旦售出概不退換”

　　E.超市以懷疑某顧客偷東西而搜查顧客的身體及其攜帶的物品

　　297. 消費者甲與超市發生了爭議，其可通過下列哪些途徑解決自己與該超市的爭議(　)?

　　A.與超市協商和解

　　B.提請消費者協會調解

　　C.向有關行政部門申訴

　　D.向人民法院起訴

　　E.向人民法院申請仲裁

　　298. 以下行為哪些不構成低價傾銷行為(　)?

　　A.銷售鮮活商品

　　B.季節性降價

　　C.因清償債務、轉產、歇業降價銷售商品

　　D.處理有效期限即將到期的商品或者其他積壓的商品

　　E.某微波爐生產廠家為了擴大自己的市場份額，通過媒體報道其生產的微波爐價格將跳水，經查，跳水后的價格仍在其生產成本之上

　　299. 下列行為屬于不正當競爭行為的是(　)。

　　A.假冒行為

　　B.虛假宣傳行為

　　C.有獎銷售行為

　　D.商業賄賂行為

　　E.低價傾銷行為

　　300. 生產者不作為的義務包括(　)。

　　A.不得生產供過于求的產品

　　B.不得生產國家明令淘汰的產品

　　C.不得偽造或者冒用他人的廠名、廠址

　　D.不得摻雜、摻假，不得以假充真、以次充好

　　E.不得偽造或者冒用認證標志、名優標志等質量標志