中級經濟師考試人力資源專業測查應試人員是否掌握人員甄選的基本概念、評價標準和內容，人員甄選的主要方法與技術，并能夠按照招聘的實施過程進行人員甄選工作，提高甄選工作的信度與效度。
考試內容
?。ㄒ唬┤藛T甄選概述
人員甄選的含義；人員甄選的評價標準；勝任特征模型；勝任特征模型的建立環節；人員甄選的常見預測因素；甄選的實施過程。
（二）人員甄選方法
個人簡歷與申請材料的特點；申請表的主要內容；設計申請表時需要注意的事項；專業筆試法的形式和特點；面試法的特點與工作流程；面試的類型及特點；面試常見偏差及解決方法；心理測驗的類型；實施心理測驗需要注意的問題；評價中心的形式及實施過程中需要注意的問題。
?。ㄈ┤藛T甄選的信度與效度
信度與效度的概念；信度指標的內容；效度檢驗的類型；造成篩選技術可靠性低的原因。
