考試目的

　　測查應(yīng)試人員是否掌握人力資本投資理論的基本概念和基本原理；人力資本投資的重要性；人力資本投資的基本形式、成本收益分析方式；并能夠運用人力資本投資理論來分析和解決在職培訓(xùn)和勞動力流動等問題。

　　考試內(nèi)容

　　（一）人力資本投資的一般原理

　　人力資本投資理論的產(chǎn)生及其發(fā)展；人力資本投資的定義；現(xiàn)值、貼現(xiàn)、貼現(xiàn)率等基本概念的含義；人力資本投資的成本構(gòu)成以及人力資本投資收益分析的基本方法。

　　（二）人力資本投資與高等教育

　　分析高等教育的成本與收益的基本方法及其圖形表述；關(guān)于人力資本投資和高等教育的幾個基本結(jié)論；高等教育的社會收益；高等教育私人收益估計中的偏差；，高等教育的信號模型。

　　（三）人力資本投資與在職培訓(xùn)

　　在職培訓(xùn)的定義及其基本類型；特殊在職培訓(xùn)與一般在職培訓(xùn)的主要區(qū)別；一般培訓(xùn)的成本和收益在雇主和雇員之間攤和分配的基本原則；特殊培訓(xùn)的成本和收益在雇主和雇員之間進行分?jǐn)偤头峙涞幕驹瓌t；一般培訓(xùn)和特殊培訓(xùn)對于企業(yè)的雇用政策以及員工流動行為可能產(chǎn)生的影響。

　　（四）勞動力流動

　　勞動力流動的定義以及勞動力流動的基本類型；勞動力流動對于雇主和雇員雙方可能產(chǎn)生的影響；勞動力流動的主要影響因素；勞動力在不同地區(qū)之間流動的主要影響因素；勞動力流動的成本和收益；勞動力的職業(yè)間流動的類型及其含義；勞動力產(chǎn)業(yè)間流動的類別及其成因。