第十一章 鐵路人力資源管理與分析

重點和難點問題：

重點： 1. 人力資源管理的性質 2. 人力資源管理的特點 3. 鐵路勞動定額的分類、特點 4.企業人工成本的指標計算 5. 在崗職工工資總額構成 6. 工資等級制度的特點及構成要素

難點：企業人工成本的指標計算

課后練習題：

單項選擇題：

1. 人力資源管理的社會屬性，即與( )、社會制度相聯系的一面

A自然屬性

B生產關系

C生產過程

D消費過程

2.產量定額與( )，是勞動定額的基本形式，兩者互為倒數關系

A人員定額

B綜合定額

C單項定額

D工時定額

3.勞動定額是企業生產過程中對( )

A勞動生產率高低

B勞動力利用程度

C工時利用程度

D綜合管理水平

4.企業( )是指企業在生產、經營和提供勞務活動中所發生的各項直接和間人工費用的總和

A從業人員報酬

B工資總額

C人工成本

D營業成本

5.等級工資制中的工資級差指( )

A最低級至最高級間工資標準相差的幅度

B最低級至最高級間工資標準相差的倍數

C相鄰兩個等級間的工資標準相差幅度

D根據勞動復雜程度、繁忙程度規定的工資標準

6.工資總額不包括的項目( )

A獎金

B津貼

C補貼

D出差補助費

多項選擇題：

1.在崗職工工資總額由基本工資、( )等項目組成

A獎金

B加班加點費

C津貼

D其他工資

E創造發明獎

2. 保險福利費用包含集體福利事業補貼、( )等內容

A用于勞動保護的費用

B集體福利事業設施費

C文體宣傳費

D醫療衛生費

E其他費用

3.下列屬于人力資源管理的特點有( )

A時代性

B普遍性

C綜合性

D適應性

E特殊性

參考答案：

單項選擇：

1、B    2、D   3、B   4、C   5、C   6、D

多項選擇：

1、ABCD   2、BCDE   3、BCD

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