公交车短裙挺进太深了h女友,国产亚洲精品久久777777,亚洲成色www久久网站夜月,日韩人妻无码精品一区二区三区

233網(wǎng)校（www.meibinglu.com）：面向建筑工程、消防安全、金融經(jīng)濟(jì)、社工等考證人群， 提供視頻課程+AI智能題庫+品質(zhì)教輔+答疑帶學(xué)+報考指導(dǎo)“五位一體”的一站式考試培訓(xùn)服務(wù)。

考證就上233網(wǎng)校APP

報考指導(dǎo)、學(xué)習(xí)視頻、免費(fèi)題庫一手掌握

2025 中級注冊安全工程師考試

《安全生產(chǎn)管理》

考點大白話 · 通俗易懂 · 提高記憶

· 增強(qiáng)興趣 · 高效便捷

掃碼小程序 免費(fèi)刷真題 加微信ks233wx16領(lǐng)取注安備考資料

233網(wǎng)校（www.meibinglu.com）：面向建筑工程、消防安全、金融經(jīng)濟(jì)、社工等考證人群， 提供視頻課程+AI智能題庫+品質(zhì)教輔+答疑帶學(xué)+報考指導(dǎo)“五位一體”的一站式考試培訓(xùn)服務(wù)。

考證就上233網(wǎng)校APP

報考指導(dǎo)、學(xué)習(xí)視頻、免費(fèi)題庫一手掌握

2025 中級注冊安全工程師考試

《安全生產(chǎn)管理》

考點大白話 · 通俗易懂 · 提高記憶

· 增強(qiáng)興趣 · 高效便捷

掃碼小程序 免費(fèi)刷真題 加微信ks233wx16領(lǐng)取注安備考資料

233網(wǎng)校（www.meibinglu.com）：面向建筑工程、消防安全、金融經(jīng)濟(jì)、社工等考證人群， 提供視頻課程+AI智能題庫+品質(zhì)教輔+答疑帶學(xué)+報考指導(dǎo)“五位一體”的一站式考試培訓(xùn)服務(wù)。

考證就上233網(wǎng)校APP

報考指導(dǎo)、學(xué)習(xí)視頻、免費(fèi)題庫一手掌握

考點1、安全生產(chǎn)事故等級及劃分依據(jù)

事故等級 死亡人數(shù) 重傷人數(shù) 直接經(jīng)濟(jì)損失

特別重大事故 n≥30 n≥100 e≥1億元

重大事故 10≤n<30 50≤n<100 5000萬元≤e<1億元

較大事故 3≤n<10 10≤n<50 1000萬元≤e<5000萬元

一般事故 n<3 n<10 e <1000萬元

口訣：死亡：313，重傷直損：151，事故等級就高不就低

考點2、海因里希法則

每發(fā)生330起意外事件，有300件未產(chǎn)生人員傷害，29件造成人員輕傷，1件導(dǎo)致重傷或死亡。

傷亡：輕傷：不安全行為=1：29：300

相關(guān)聯(lián)性考點：輕傷指損失工作日低于105日的失能傷害。重傷指相當(dāng)于損失工作日等于和超過105日的失能傷害。

死亡或永久性全失能傷害定 6000日

考點3、危險源分類

分類 后果 內(nèi)容

第一類危險源 決定了事故后果的嚴(yán)重程度，它具有的能

量越多，發(fā)生事故的后果越嚴(yán)重。 生產(chǎn)過程中各種能量源、能量載體或危險物質(zhì)。

第二類危險源 決定了事故發(fā)生的可能性，它出現(xiàn)得越頻

繁，發(fā)生事故的可能性越大。

物的故障、人的失誤、環(huán)境不良以及管理缺陷等

因素。

考點4、安全原理

（1）系統(tǒng)原理及原則

含義：安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)是生產(chǎn)管理的一個子系統(tǒng)。安全貫穿于生產(chǎn)活動的方方面面，安全生產(chǎn)管理是全方位、全

天候且涉及全體人員的管理。

動態(tài)相關(guān)性原則 構(gòu)成管理系統(tǒng)的各要素是運(yùn)動和發(fā)展的，它們相互聯(lián)系又相互制約。

整分合原則 必須在整體規(guī)劃下明確分工，綜合宏觀決策時，必須將安全生產(chǎn)納入其中； 在考慮資金、人

員和體系時，必須將安全生產(chǎn)作為重要內(nèi)容考慮。

反饋原則 企業(yè)生產(chǎn)的內(nèi)、外部環(huán)境在不斷變化，所以必須及時捕獲、反饋各種安全生產(chǎn)信息，以便及

時采取行動。

封閉原則 管理手段、管理過程等必須構(gòu)成一個連續(xù)封閉的回路，才能形成有效的管理活動，這就是封

閉原則。

（2）人本原理及原則

含義：在管理中必須把人的因素放在首位，體現(xiàn)以人為本的指導(dǎo)思想，這就是人本原理。

動力原則 管理必須有能夠激發(fā)人的工作能力的動力，這就是動力原則。

如：物質(zhì)動力、精神動力和信息動力。

能級原則 根據(jù)單位和個人能量的大小安排其工作，發(fā)揮不同能級的能量。

激勵原則 激勵就是利用某種外部誘因的剌激，調(diào)動人的積極性和創(chuàng)造性。

行為原則 需要決定動機(jī)，動機(jī)產(chǎn)生行為，行為指向目標(biāo)。