（二）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案
用人單位應(yīng)建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，每人1份。檔案內(nèi)容包括：
(1)從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害因素接觸史；
(2)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果；
(3)職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；
(4)職業(yè)病診療等有關(guān)健康資料。
用人單位應(yīng)妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，從業(yè)人員有權(quán)查閱、復(fù)印本人的職業(yè)健康檔案，離開(kāi)用人單位時(shí)有權(quán)索取本人健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件。
4．職業(yè)健康監(jiān)護(hù)信息管理
健全的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)信息管理制度，有利于早期發(fā)現(xiàn)醫(yī)學(xué)禁忌癥、疑似職業(yè)病病人，對(duì)保護(hù)從業(yè)人員的健康有重要意義。
三、 職業(yè)病報(bào)告
《職業(yè)病防治法》中對(duì)職業(yè)病報(bào)告職責(zé)及違法處罰做了規(guī)定，對(duì)職業(yè)危害事故報(bào)告、事故處理及法律責(zé)任均做了規(guī)定。衛(wèi)生行政部門(mén)于1989年1月1日起執(zhí)行《職業(yè)病報(bào)告辦法》。在未頒布新的職業(yè)病報(bào)告辦法之前，該辦法仍然使用。
1．《職業(yè)病防治法》規(guī)定的職業(yè)病報(bào)告職責(zé)及法律責(zé)任
1)職業(yè)病報(bào)告的職責(zé)
《職業(yè)病防治法》第四十三條、第四十四條規(guī)定了職業(yè)病報(bào)告的職責(zé)：
(1)用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門(mén)報(bào)告。確診為職業(yè)病的，用人單位還應(yīng)當(dāng)向所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告。
(2)衛(wèi)生行政部門(mén)和勞動(dòng)保障行政部門(mén)接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)依法做出處理。
(3)縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告的管理工作，并按照規(guī)定上報(bào)。
2)違法處罰
《職業(yè)病防治法》第六十七條、第七十五條規(guī)定了違反職業(yè)病報(bào)告規(guī)定的罰則：
(1)用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)未按照規(guī)定報(bào)告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由衛(wèi)生行政部門(mén)責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處一萬(wàn)元以下的罰款；弄虛作假的，并處二萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以依法給予降級(jí)或者撤職的處分。
(2)衛(wèi)生行政部門(mén)不按照規(guī)定報(bào)告職業(yè)病和職業(yè)病危害事故的，由上一級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)責(zé)令改正，通報(bào)批評(píng)，給予警告；虛報(bào)、瞞報(bào)的，對(duì)單位負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予降級(jí)、撤職或者開(kāi)除的行政處分。