安全工程師《管理知識》考點之安全行為激勵

　　>>>安全工程師《安全生產管理知識》考點匯總

　　安全行為激勵

　　企業在審查和評估自身安全績效時，除使用事故發生率等消極指標外，還應使用旨在對安全績效給予直接認可的積極指標。員工應該受到鼓勵，在任何時間和地點，挑戰所遇到的潛在不安全實踐，并識別所存在的安全缺陷。對員工所識別的安全缺陷，企業應給予及時處理和反饋。

　　企業應建立員工安全績效評估系統，建立將安全績效與工作業績相結合的獎勵制度。審慎對待員工的差錯，應避免過多關注錯誤本身，而應以吸取經驗教訓為目的。應仔細權衡懲罰措施，避免因處罰而導致員工隱瞞錯誤。企業宜在組織內部樹立安全榜樣或典范，發揮安全行為和安全態度的示范作用。

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